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2025年晋城市城区某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、限制民事行为能力人与他人签订的合同属于（）。

A.有效合同

B.无效合同

C.可撤销合同

D.效力待定合同

【答案】：D

【解析】限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。基于此，限制民事行为能力人与他人签订的合同，其效力取决于法定代理人是否追认，在被追认之前，合同的效力处于不确定状态，所以属于效力待定合同。而有效合同是指具备合同生效要件，能够产生当事人预期法律效果的合同；无效合同是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力；可撤销合同是指合同因欠缺一定的生效要件，其有效与否，取决于有撤销权的一方当事人是否行使撤销权的合同。因此，限制民事行为能力人与他人签订的合同不属于有效合同、无效合同、可撤销合同。

2、控制的内容不包括（）。

A.人员控制

B.时间控制

C.空间控制

D.成本控制

【答案】：C

【解析】控制一般包括人员、时间、成本等方面。人员控制是对组织内人员的行为、绩效等进行管理和约束；时间控制旨在合理安排和把控各项活动的时间进度；成本控制是为了确保在预算范围内完成任务或项目。而空间控制通常不属于常规控制的内容范畴，所以正确答案是空间控制。

3、某单位办公将采用办公自动化系统，可用（）公布周知。

A.公报

B.通告

C.通报

D.通知

【答案】：D

【解析】在公文类型中，公报适用于公布重要决定或者重大事项；通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项；通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况；通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。某单位办公将采用“OA”系统，这是单位内部要求有关单位周知并执行的事项，所以应用通知公布周知。

4、（）是指机关领导者或部门负责人对公文进行认真阅读、分析之后提出处置意见。

A.注办

B.承办

C.分办

D.批办

【答案】：D

【解析】注办是由承办人在公文尾角或文书处理单上简要注记公文的处理情况，以备日后查考，并非对公文阅读分析后提出处置意见；承办是指有关工作人员按批办意见具体处置公文所针对的事务和问题；分办是根据公文的性质、重要程度、涉密等级、办理时限，所涉及的职权范围以及机关内各部门的责任分工，有关程序规定等，将收文分送给有关部门或人员阅知办理的活动；批办是指机关领导者或部门负责人对公文进行认真阅读分析之后，提出处置意见。所以正确答案是指机关领导者或部门负责人对公文进行认真阅读分析之后提出处置意见的是批办。

5、李某为实现年度生产计划，制定了一系列保障其顺利实施的措施，其中不需要制定的是（）。

A.纠正偏差

B.拟定标准

C.衡量绩效

D.制定决策

【答案】：C

【解析】为实现年度生产计划保障其顺利实施的过程是一个控制过程。控制过程主要包括拟定标准、衡量绩效、纠正偏差。拟定标准是确定控制的依据和准则，明确计划实施的目标要求；衡量绩效是依据拟定的标准对实际工作情况进行评估和测量；纠正偏差则是当实际绩效与标准存在偏差时，采取措施加以纠正，使工作回到正轨。而制定决策是在计划阶段进行的，不是保障计划顺利实施过程所需特别制定的措施，所以不需要制定的是制定决策。

6、保持政策稳定性的最根本途径是()。

A.政策法律化

B.延长政策期限

C.打击反对力量

D.增加政策的权威性

【答案】：A

【解析】保持政策稳定性即保障政策能够持续、稳定地发挥作用。政策法律化是将政策以法律的形式固定下来，法律具有权威性、稳定性和强制性，一旦政策通过法律的程序确定，就受到法律体系的保护和约束，不会轻易因为个别情况或人员的变动而改变，这为政策的长期执行提供了坚实的制度基础，是保持政策稳定性的最根本途径。延长政策期限只是从时间维度上对政策进行延续，但如果缺乏法律层面的保障，在执行过程中可能会因为各种因素导致政策的中断或调整，不能从根本上保证政策的稳定性。打击反对力量并不能直接保证政策的稳定性，反对力量只是影响政策实施的一个外在因素，而且单纯依靠打击手段并不能解决政策本身的稳定性问题，也不符合现代治理的理念。增加政策的权威性有助于政策的推行，但权威性本身并不等同于稳定性，即使政策具有很高的权威，如果缺乏法律的约束和保障，依然可能因为各种情况而发生变化。所以，最根本的途径是将政策法律化。

7、中国五岳是中国五大