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中国移动梅州蕉岭县2025秋招企业文化50题速记

一、单选题（每题1分，共10题）

1.中国移动“和”文化的核心内涵是什么？

A.合作共赢

B.客户为根

C.创新驱动

D.和谐发展

答案：D

解析：中国移动“和”文化强调“和谐发展”，体现企业追求平衡与可持续发展的理念。

2.中国移动梅州蕉岭县分公司2025年秋招的主要招聘方向不包括：

A.5G网络技术岗

B.市场营销专员

C.财务会计岗

D.5G应用开发岗

答案：C

解析：蕉岭县分公司秋招重点围绕5G、市场营销等通信行业核心岗位，财务会计岗非主要方向。

3.中国移动“数字乡村”战略中，梅州蕉岭县的重点推进项目是：

A.智慧城市大脑工程

B.农村宽带提速计划

C.5G工业互联网示范项目

D.城市光网全覆盖

答案：B

解析：蕉岭县作为乡村振兴试点，5G网络覆盖和宽带提速是优先事项。

4.中国移动的企业愿景“创无限通信世界，做信息社会栋梁”中，“栋梁”指的是：

A.技术创新者

B.社会责任担当者

C.管理者

D.客户服务代表

答案：B

解析：愿景强调企业对社会发展的贡献，体现企业使命。

5.中国移动梅州蕉岭县分公司客户服务热线号码是：

A.10086

B.10010

C.12345

D.96110

答案：A

解析：10086是中国移动全国统一客服热线。

6.中国移动“五新战略”不包括：

A.新技术

B.新基建

C.新服务

D.新管理

答案：D

解析：“五新战略”为新技术、新基建、新应用、新渠道、新生态。

7.蕉岭县中国移动营业厅普遍分布在哪些区域？

A.县城中心及乡镇

B.仅县城核心商圈

C.仅工业园区

D.仅山区交通要道

答案：A

解析：营业厅布局兼顾城市与农村覆盖需求。

8.中国移动员工培训体系中的“蓝海计划”主要针对：

A.新入职员工

B.管理干部

C.技术骨干

D.销售精英

答案：C

解析：“蓝海计划”聚焦高端技术人才培养。

9.中国移动梅州蕉岭县分公司2025年秋招的笔试形式为：

A.笔试+面试

B.笔试+技能测试

C.面试+体检

D.笔试+体检

答案：A

解析：常规招聘流程为笔试筛选后进入面试。

10.中国移动“大连接”战略的核心是：

A.用户规模扩张

B.技术研发投入

C.连接场景创新

D.客户服务提升

答案：C

解析：“大连接”强调连接能力的广泛性与深度。

二、多选题（每题2分，共10题）

1.中国移动梅州蕉岭县分公司的企业文化活动可能包括：

A.青年志愿者服务

B.乡村振兴技术培训

C.员工技能竞赛

D.健康知识讲座

答案：A、B、C

解析：企业活动兼顾社会责任与员工发展。

2.中国移动梅州蕉岭县分公司推广的5G应用场景有：

A.智慧农业

B.远程医疗

C.车联网

D.智慧教育

答案：A、B、D

解析：蕉岭县农业和教育资源丰富，车联网覆盖有限。

3.中国移动“四个战略”包括：

A.创新驱动战略

B.客户为根战略

C.数字化战略

D.协同发展战略

答案：A、C、D

解析：“四个战略”为创新驱动、数字化、协同发展、人才强企。

4.中国移动梅州蕉岭县分公司常见的员工福利包括：

A.补充医疗保险

B.带薪年假

C.员工子女教育津贴

D.运动健身设施

答案：A、B、D

解析：C项非普遍性福利。

5.中国移动梅州蕉岭县分公司的社会责任项目有：

A.扶贫助困捐赠

B.环保公益活动

C.青少年科普教育

D.基础设施维护

答案：A、B、C

解析：D项属于业务范畴，非社会责任。

6.中国移动“新基建”主要涵盖：

A.5G网络建设

B.大数据中心

C.物联网平台

D.光纤宽带改造

答案：A、B、C

解析：D项属于传统基建范畴。

7.中国移动梅州蕉岭县分公司2025年秋招的岗位类型可能包括：

A.技术研发岗

B.市场运营岗

C.客服管理岗

D.行政人事岗

答案：A、B、C

解析：D项较少招聘，偏向集团层级。

8.中国移动“和创”平台的目的是：

A.员工创新激励

B.开放合作生态

C.业务流程优化

D.社会公益帮扶

答案：A、B

解析：“和创”聚焦内部创新与外部合作。

9.中国移动梅州蕉岭县分公司推广的数字乡村项目有：

A.农产品电商直播

B.智慧政务系统

C.远程教育平台

D.农村安全监控

答案：A、C、D

解析：B项属于城市数字化范畴。

10.中国移动梅州蕉岭县分公司对员工的要求包括：

A.良好的沟通能力

B.团队协作精神

C.专业技术能力

D.市场开拓意识

答案：A、B、C

解析：D项偏销售岗，非通用要求。

三、判断题（每题1分，共10题）