2025年台南市某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解一套.docxVIP

2025年台南市某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、法的内容以及法所体现的统治阶级意志最终是由（）决定的。

A.国家强制力

B.一定社会精神生活状况

C.人民的力量

D.一定社会物质生活条件

【答案】：D

【解析】法的内容和法所体现的统治阶级意志最终是由一定社会物质生活条件决定的。法是统治阶级意志的体现，而统治阶级的意志并不是凭空产生的，它是由统治阶级所处的社会物质生活条件所决定。社会物质生活条件是指与人类生存相关的地理环境、人口和物质资料的生产方式，其中生产方式是决定性的内容。国家强制力是保证法实施的力量，而不是决定法的内容和统治阶级意志的因素。一定社会精神生活状况会对法产生影响，但不起决定性作用。人民的力量与决定法的内容和统治阶级意志并无直接关联，法主要体现统治阶级意志而非人民力量决定，所以本题应选一定社会物质生活条件。

2、下列属于我国五大淡水湖之一的是（）。

A.青海湖

B.千岛湖

C.纳木错湖

D.鄱阳湖

【答案】：D

【解析】本题可根据我国五大淡水湖的相关知识，对各湖泊进行分析判断。我国五大淡水湖分别是鄱阳湖、洞庭湖、太湖、洪泽湖和巢湖。青海湖是中国最大的内陆湖、咸水湖，并非淡水湖。千岛湖是为建新安江水电站拦蓄新安江下游而成的人工湖，不属于五大淡水湖。纳木错湖是西藏第二大湖泊，也是中国第三大的咸水湖，并非淡水湖。鄱阳湖是我国五大淡水湖之一，所以正确答案为鄱阳湖。

3、下列不属于公文文字上“三查三改”内容的是（）。

A.查篇章

B.查立意

C.改用词不当

D.改生造词语

【答案】：B

【解析】公文文字上“三查三改”包括查篇章、改用词不当、改生造词语等内容。查立意不属于公文文字上“三查三改”的内容。所以答案是立意。

4、事业单位岗位设置的原则是（）。

A.按需设岗

B.按岗聘用

C.合同管理

D.科学合理、精简效能

【答案】：D

【解析】事业单位岗位设置需要遵循一定原则以确保其科学性和有效性。按需设岗是岗位设置时需考虑的因素，但它只是具体操作层面的一个方面，不能全面体现岗位设置的总体原则。按岗聘用是人员任用的一种方式，重点在于人员与岗位的匹配任用，并非岗位设置的原则。合同管理主要是针对事业单位人员的管理模式，用于规范单位与员工之间的权利和义务，和岗位设置原则无关。而科学合理、精简效能强调岗位设置要符合事业单位的工作实际，依据工作目标和任务进行合理安排，同时追求以最少的资源投入实现最大的工作效益，这是对岗位设置的总体要求和根本性原则。所以事业单位岗位设置的原则是科学合理、精简效能。

5、劳动法律关系变更，指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更？（）

A.东方公司会计王明因有挪用公款行为，经公司总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门做保管员

B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除

C.大学应届毕业生，经过层层面试和笔试，终被用人单位录用

D.商场营业员小李与商场五年合同到期

【答案】：A

【解析】“劳动法律关系变更”的定义要点是：变更其原来确定的权利义务内容。“调到仓储部门做保管员”属于变更权利义务内容，此情况符合定义要点。“被开除”是解除劳动关系，并非变更原来确定的权利义务内容。“录用”是建立劳动关系，不是对原有权利义务内容的变更。合同到期也不是变更权利义务。

6、以下选项中，属于行政效率测定传统方法的是（）。

A.通过不同单位在工作负载和结果方面的横向比较来确定各个单位的效率水平

B.根据投入是否按照财务规定和确定的时间表进行来评价行政组织的工作

C.分析投入要素与结果要素转换率

D.评价行政管理的和公共服务活动效果

【答案】：B

【解析】行政效率测定的传统方法主要有三种，即行政费用测量法、行政职能测量法和标准比较法。分析各选项：通过不同单位在工作负载和结果方面的横向比较来确定各个单位的效率水平，这属于标准比较法，是行政效率测定的传统方法；根据投入是否按照财务规定和确定的时间表进行来评价行政组织的工作，属于行政费用测量法，是行政效率测定的传统方法；分析投入要素与结果要素转换率，这是成本-效益分析方法，不属于传统方法；评价行政管理的和公共服务活动效果，是对行政管理和公共服务成果进行评估，不属于行政效率测定的传统方法范畴。所以属于行政效率测定传统方法的是通过不同单位在工作负载和结果方面的横向比较来确定各个单位的效率水平以及根据投入是否按照财务规定和确定的时间表进行来评价行政组织的工作。

7、______对于酸雨相当于二氧化碳对于______。（）

A.