2025年新员工试用期工作总结范例与新员工试用期满转正工作个人总结.docVIP

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新员工试用期工作总结范例与新员工试用期满转正工作个人总结汇编

新员工试用期工作总结范例

尊敬企业领导：我于*年*月*日起正式成为企业一员。工作第一日，也恰逢a项目正式启动第一日。虽然对没能参与此项目准备工作深感遗憾，但从项目正式运行第一天始，能与企业各部门同事并肩工作至今，看着a项目由起步到趋向稳定，我内心同样充斥了作为企业一员自豪。作为企业一名新员工，能与a这个新项目共同走向成熟，是我莫大荣幸。初到企业，我作为*部门一员，重要负责工作有：

等。在工作初始阶段，部分工作中出现缺憾或不完善方面，在企业领导指导及同仁协助下，基本得到了改善并起到了很好工作效果。我个人工作能力，也在不停完善工作中得到了很大程度提高。这个岗位上两个多月工作经历，使我清晰看到了企业基层员工在与客户接触实际工作状况，为我转岗后工作，打下了坚实基础。两个多月后，承蒙企业领导对我能力肯定与信任，将我由a部调至b部。我于*年*月*日正式开始了客户提议投诉接待处理工作。在投诉受理工作过程中，我深深体会到了企业将a项目从起步推向稳定发展不易。一种新事物在一种都市中获得接受和支持，需要一种较长磨合期和完善服务系统。在磨合期中，客户群必然会将多种各样问题及矛盾反应到客户服务工作中，其中一部分矛盾能否化解，在于受理投诉岗位人员接待处理工作做好坏。假如这个岗位做好，就可以减轻企业所承受一部分压力，使企业精力能更多投入到项目巩固、扩展工作中；反之，假如这个岗位做不理想，不仅会在与客户交流中破坏企业形象及声誉，也会挥霍许多人力物力，分散攻坚力量，对企业a项目顺利发展导致本可避免延缓。由于深知这项工作重要性，因此我努力争取更为完善处理处理好工作中受理每一项投诉或提议。在工作初期，我与其他有关部门同事，协商确定并逐渐完善了投诉处理流程，不一样提议或投诉，均有了对应处理流程及登记入档程序。新受理流程，不仅以便了客户，同样也使工作趋向规范化。在平常工作中，我严守企业制度规定，准时到岗，并对每一起提议投诉，都按类型分类并进行了详细登记记录在案。对受理中反应各类问题，在我职权内能处理，我都竭力用所知、所学有关政策、知识及应对技巧，予以客户满意解答，以期省去企业一部分不必要人、物力支出。对于反应问题中波及到企业其他部门或个人，为了避免此后出现类似投诉，在报企业领导后，我均能按指示认真督促有关部门或人员对客户反应问题予以处理、贯彻。在实际工作中，我也存在着许多缺陷和局限性，例如处理投诉经验有限，处理问题时有时缺乏坚决，偶尔也会被小挫折影响工作信心。认识到局限性同步，我一直坚信，自省是改善提高前提。在此后工作中，我将努力弥补局限性，用自已尽心工作，为企业a项目顺利开展，尽一名员工所能做最大努力。时光流转间，我已到企业工作三个多月。非常感谢企业领导对我信任，予以了我体现自我、提高自我机会。这三个多月试用期工作经历，使我工作能力得到了由校园步入社会后最大幅度提高。在此，在对试用期工作状况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向企业领导提出转正祈求。但愿企业领导能对我工作态度、工作能力和体现，以正式员工规定做一种全面考量。能否转正，期盼答复。对我个人来说，假如能被同意，必然是件好事，表达我试用期工作体现得到了企业肯定。同样，假如不能被同意，阐明我工作中仍有许多方面需要改善和完善，也是一种提高自我能力机会。但不管能否转正，我都会以同样炙热工作热情继续投入到此后工作当中，以自已踏实努力工作，报企业知遇之恩！

汇报人：xx

*年*月*日

新员工试用期满转正工作个人总结

篇一：

首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵时间看我工作总结，也很荣幸地可以成为贵企业一员。

我从入职至今已快三个月了，这几种月里，在领导和同事协助下，我对工作流程理解许多，后来又通过企业专业培训，又使我理解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为关键企业文化及各项规章制度。

一、以情服务、用心做事。

工作中我对来访客人以礼相待，保持着热情，耐心地协助他们，对他们提出问题自已不能回答时，我向主任、老同事请教后，予以解答，工作中时刻想着自已代表是企业，对处理违规违纪事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响企业形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

xx施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出人员、货物进行严格检查，以免可疑人员进入、企业财物被盗;对于那些安全措施不到位，例如：“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施”等之类现象，我都按照企业制度、程序进行整改惩罚，把各项安全措施贯彻到位，以保证施工期间零事故。

三、任劳任怨、孜孜不倦。

对领导安排是完全服从，并不折不扣执行，以坚持到“最终一分钟”心态去工作，一如既往地