滁州市凤阳县国家电网2025秋招一批管理类岗位面试模拟题及答案.docxVIP

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滁州市凤阳县国家电网2025秋招一批管理类岗位面试模拟题及答案

一、综合分析题(共3题,每题10分,共30分)

1.题目:近年来,国家大力推进“乡村振兴”战略,滁州市凤阳县作为农业大县,积极响应政策,推动农业现代化发展。假设你被录用为凤阳县国家电网管理类岗位人员,如何结合凤阳县实际情况,提出促进农村电网升级改造、服务乡村振兴的具体措施?

答案:

作为凤阳县国家电网管理类岗位人员,推动农村电网升级改造、服务乡村振兴需从以下几个方面着手:

1.调研摸底,精准规划

凤阳县农业产业以粮食、特色种植为主,需结合各乡镇用电需求,制定差异化电网升级方案。例如,针对农田灌溉区,增加高功率变压器配置,保障夏灌高峰期电力供应;针对特色种植基地(如水果、蔬菜大棚),推广智能电表,实现分时电价管理,降低农户用电成本。

2.技术升级,提升效率

推广分布式光伏发电项目,结合凤阳县风力资源,建设“农光互补”电站,提高清洁能源占比。同时,升级10kV及以下线路,采用绝缘化、自动化设备,减少故障率,提升供电可靠性。

3.政策协同,资金保障

积极对接县农业农村局、发改委等部门,争取乡村振兴相关补贴,联合实施电网改造项目。例如,对贫困户家庭实施免费电表安装,对规模化农业合作社提供低息贷款支持电网升级。

4.宣传培训,提升意识

通过村务公开栏、微信群等渠道,向农户普及安全用电知识,避免因违规用电引发事故。同时,组织电力技术培训,培养本地电工人才,实现“用工不出村”。

解析:

本题考察应试者对政策理解、问题分析及解决能力。凤阳县作为农业县,乡村振兴战略是重点,答题需结合地方实际,突出“精准施策”和“政策协同”,避免泛泛而谈。

2.题目:国家电网近年来强调“数字化转型”,要求提升服务效率。假设你在凤阳县某乡镇供电所工作,当地居民对线上缴费、业务办理存在排斥心理,如何推动数字化转型,提高居民接受度?

答案:

推动数字化转型需分阶段实施,兼顾传统与现代需求:

1.试点先行,树立榜样

选择用电意识较强的乡镇(如城东乡),推广线上缴费、报修功能,并邀请村干部、党员家庭率先使用,形成示范效应。

2.线下辅助,逐步过渡

供电所设立“数字化转型体验区”,配备专人指导,帮助老年人、残疾人等群体操作线上系统。同时,保留人工服务窗口,确保“线上+线下”双轨运行。

3.政策激励,降低门槛

对主动使用线上服务的居民给予小礼品(如电费折扣券),对未使用线上业务的居民定期提醒,避免强制推广引发抵触情绪。

4.宣传引导,强化信任

制作方言短视频、宣传单,用通俗易懂语言讲解线上办事流程,强调数据安全与便捷性。同时,公开客服热线,解答居民疑问,消除顾虑。

解析:

数字化转型需考虑农村地区信息化程度较低的现实,答题需体现“循序渐进”和“人文关怀”,避免简单粗暴推广。

3.题目:滁州市凤阳县某村因电网线路老化,夏季频繁停电,村民投诉集中。假设你作为负责人,如何协调解决该问题?

答案:

解决停电问题需快速响应、多方联动:

1.紧急抢修,缓解现状

立即组织抢修队伍,排查故障线路,优先修复影响村民生活的区域。同时,通过村广播、微信群发布停电通知,争取理解。

2.资金筹措,分步改造

争取县财政补贴,联合村集体自筹资金,对老化线路进行分批更换。例如,先更换主干线路,再逐步解决分支线路问题。

3.技术升级,预防为主

引入智能监测系统,实时监控线路温度、负荷情况,提前预警故障,减少停电次数。同时,推广防雷设备,降低恶劣天气影响。

4.群众监督,提升透明度

成立村民监督小组,定期公示工程进度与资金使用情况,接受群众监督,增强信任。

解析:

本题考察应急处理与协调能力,答题需突出“快速响应”和“标本兼治”,避免只谈技术方案而忽略群众诉求。

二、组织管理题(共3题,每题10分,共30分)

1.题目:假设凤阳县国家电网需组织一次“安全用电进乡村”活动,你作为负责人,如何策划?

答案:

活动策划需兼顾专业性、趣味性与覆盖面:

1.活动形式

-安全讲座:邀请电力专家讲解触电急救、电气火灾防范知识,结合凤阳县农村实际案例,增强说服力。

-互动体验:设置模拟触电体验装置,让村民直观感受违规用电后果。

-有奖问答:准备电费计算、节能技巧等题目,发放小礼品,提高参与度。

2.宣传预热

通过村广播、宣传车、微信群发布活动信息,并联合村委会组织村民参与。针对老年人群体,安排工作人员上门讲解。

3.物资准备

准备宣传手册(含方言版本)、灭火器、急救包等物资,确保活动流畅。

4.效果评估

活动后收集问卷,了解村民掌握程度,对未达标的群体进行二次宣传。

解析:

农村活动需注重形式创新,答题需体现“接地气”和“互动性”,避免照搬城市宣传模式。

2.题

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