绥化北林区中石油2025秋招写作申论万能模板直接套用.docxVIP

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绥化北林区中石油2025秋招写作申论万能模板（直接套用）

题目一：论说文（60分）

题目：结合绥化北林区中石油2025年秋季招聘的岗位需求与区域发展战略，探讨新时代石油行业青年人才如何实现个人价值与企业发展目标的有机统一，并提出具体路径建议。

答案：

在新时代背景下，绥化北林区中石油2025年秋季招聘不仅是企业吸纳优秀人才的重要窗口，更是区域经济与能源战略发展的关键节点。青年人才作为行业创新的核心力量，其成长路径必须与企业战略、地方发展紧密结合。通过精准定位、能力提升、实践创新三个维度，青年员工能够实现个人价值与企业发展的双赢。

一、精准定位：立足岗位需求与区域特色

石油行业对人才的专业性与适应性要求极高。绥化北林区地处松嫩平原腹地，能源结构以煤炭为主，但天然气、新能源产业正在布局。中石油招聘的岗位涵盖勘探、炼化、销售、安全环保等，青年人才需根据自身专业与兴趣，选择与区域产业升级方向契合的岗位。例如，应聘勘探技术岗的应关注松辽盆地深层油气开发；应聘新能源岗的需研究生物质能转化技术。这种定位不仅符合企业需求，也助力绥化能源结构优化。

二、能力提升：构建复合型知识体系

行业变革要求人才具备“技术+管理”“传统+绿色”双重素养。青年员工应主动学习数字化油田技术、智能管道运维、低碳转型政策等前沿知识。例如，绥化中石油可依托本地农业优势，培养“石油+农业”复合型人才，推动地热能、生物质能开发。同时，企业可联合黑龙江大学等高校开设定制化课程，强化实践能力。只有持续迭代知识结构，才能在行业竞争中保持领先。

三、实践创新：以问题为导向推动区域发展

青年人才应将个人成长融入地方需求。绥化北林区石油产业面临老油田采收率低、运输管网老化等问题。青年员工可参与“节能降耗”课题，如推广智能化采油技术，或将销售网络延伸至“美丽乡村”建设，助力农村能源转型。例如，开发“车用乙醇汽油推广”等项目，既能提升企业效益，又能响应黑龙江省“双碳”目标。实践创新需要勇气和担当，更需企业搭建平台——如设立“青年创新工作室”，激发内生动力。

结语：

个人价值的实现离不开企业发展，企业的发展更需要人才支撑。绥化北林区中石油应完善人才培养机制，让青年员工在服务地方、服务行业的过程中，成长为既懂技术又懂市场的复合型人才。同时，青年人才也要以主人翁姿态，将个人理想融入企业使命，在服务松辽平原能源安全的征程中绽放青春。

题目二：应用文（40分）

题目：假设你为绥化北林区中石油2025年秋招的“乡村振兴能源服务岗”拟写一份招聘宣讲稿，内容需涵盖岗位职责、区域背景、职业发展及企业福利，语言需兼具吸引力与专业性。

答案：

各位同学：

大家好！我是绥化北林区中石油2025年秋招的宣讲人。今天，我诚挚邀请有志于服务基层、投身能源事业的青年加入我们——成为乡村振兴能源服务岗的一员！

一、岗位价值：服务“三农”的能源引擎

乡村振兴，能源先行。绥化北林区作为黑龙江省农业大区，正推进“农村电网升级”“清洁能源替代”工程。我们的岗位职责包括：推广智能电表、指导农户使用太阳能设备、维护地热供暖系统等。这不仅是一份工作，更是为松辽平原的现代化建设注入动力。

二、区域机遇：政策红利与产业布局

黑龙江省“十四五”规划明确支持农村能源转型，绥化市已建成30个“美丽乡村”示范点。中石油在区域设有3个综合能源服务站，未来还将布局氢能示范项目。选择这里，你将站在产业风口，见证农业与能源的深度融合。

三、职业发展：多元通道与技能提升

我们提供“技术员—工程师—项目经理”的晋升路径，并配套“能源管家”专项培训。入职后，你将参与黑龙江省首例“秸秆气化”项目，或赴大连中石油培训基地学习国际标准。企业还会为优秀员工提供考研补贴，助力学历提升。

四、企业关怀：温暖福利与人文环境

我们实行“五险一金+补充医疗”，节日福利涵盖米面油礼包；在绥化北林区，我们设有青年公寓，解决住宿难题。更重要的是，我们倡导“家文化”，定期组织“户外拓展”“非遗文化体验”等活动。

结语：

如果你渴望在服务中成长，在创新中突破，绥化北林区中石油正是你的舞台！9月，我们等你来，共同书写能源与乡村的崭新篇章！

题目三：公文写作（100分，含2小题）

（1）事务性通知（50分）

题目：绥化北林区中石油拟举办“安全生产月”应急演练，要求各部门提交演练方案。请你以企业办公室名义草拟一份通知。

答案：

关于开展2025年“安全生产月”应急演练的通知

公司各部门：

为强化全员安全意识，提升突发事件处置能力，经研究决定，举办2025年“安全生产月”应急演练。现将有关事项通知如下：

一、时间地点

时间：2025年6月15日（星期五）下午14:00

地点：炼油厂区东门广场

二、演练内容

1.消防灭火演练；

2.危化品泄