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2025年迪庆州德钦县某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位工作人员受警告处分的期间为()。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
【答案】:B
【解析】依据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员受警告处分的期间是6个月。所以本题正确答案对应的时长是6个月。
2、划分部门普遍采用()。由于输入中本身已经符合改写要求,所以输出保持不变。
A.职能划分
B.时间划分
C.产品划分
D.地区划分
【答案】:A
【解析】划分部门有多种常见方式。职能划分是依据组织的不同职能,如生产、销售、财务等,将工作进行分类和聚集,这能让各职能的专业人员集中工作,提高工作效率和质量,是一种非常普遍的部门划分方法。时间划分是根据时间来安排工作班次等,这种划分方式一般用于需要不间断运营的企业,像医院、工厂等,使用范围相对较窄。产品划分是按照企业生产的不同产品或产品线来设立部门,每个部门负责特定产品的研发、生产和销售等,适用于产品种类较多且差异较大的企业,并非普遍采用的划分方式。地区划分是根据地理区域来设置部门,以更好地适应当地市场和客户需求,通常用于业务覆盖范围广的大型企业,使用场景也有一定局限性。综上所述,划分部门普遍采用职能划分。
3、人类从诞生之日起就在与疾病作斗争,各种疾病中最容易让人产生恐慌的是大范围传染性疾病。短短几年来,人们充分见识了重大疫情的威胁。特别是这次甲型H1N1流感疫情,蔓延速度之快,范围之广。令人吃惊。这不能不引起人们的警觉,所以说,人类与传染病斗争未有穷期。以下哪项如果为真,最不支持以上的结论?()
A.新发传染病大都是病毒感染所致,抗生素以新的传染病基本无效
B.病毒越来越具有隐蔽性
C.病毒为了生存会不断变异
D.人定胜天,历史上曾有过的多次灾难性疾病最终都被人类打败了
【答案】:D
【解析】文段结论是:人类与传染病斗争未有穷期。有一个选项认为人类可以打败疾病,这与结论的意思相反,不能支持结论,当选。其他几个选项均从侧面体现了传染病的强大,加强了结论,故排除。
4、张三与李四均为某高校在校大学生,某天在法律课上,二人因争抢座位发生口角,此后张三对李四怀恨在心,其将多种杀人方式记录下来保存,张三的这一行为()。
A.构成犯罪未遂
B.构成犯罪中止
C.构成犯罪预备
D.不构成犯罪
【答案】:D
【解析】要判断该行为是否构成犯罪及构成何种犯罪形态,需依据犯罪构成要件和不同犯罪形态的定义。犯罪是具有严重社会危害性、触犯刑法并应受刑罚处罚的行为。犯罪未遂是指已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。犯罪中止是指在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生。犯罪预备是指为了犯罪,准备工具、制造条件的行为。在本题中,张三虽因与李四口角怀恨在心,且将多种杀人方式保存在电脑里,但他仅仅是有犯罪的想法和设想了犯罪的方式,并未实际着手实施任何危害行为,也没有准备犯罪工具、制造犯罪条件等预备行为。由于缺乏犯罪行为这一关键要素,不满足犯罪构成要件,所以张三的行为不构成犯罪。
5、处理冲突策略中最有效的方法是()。
A.去异求同
B.解决问题
C.冷处理
D.回避问题
【答案】:B
【解析】处理冲突时,去异求同往往只是暂时掩盖了差异,没有真正解决冲突的根源;冷处理是把问题搁置,可能会使问题随着时间积累变得更复杂;回避问题同样是对冲突采取逃避态度,无法从根本上解决矛盾。而解决问题是直接面对冲突的根源,通过分析和沟通等方式找出解决办法,这是最能有效化解冲突的途径,所以最有效的方法是解决问题。
6、目标并非一成不变,应依据外部环境的变化及时予以调整与修正,从而更好地达成企业的宗旨。这体现的是确定企业目标的()原则。
A.关键性
B.权变性
C.现实性
D.协调性
【答案】:B
【解析】该题强调目标要根据外部环境变化及时调整与修正,以更好实现企业宗旨。权变性原则正是要求在确定目标时要考虑到各种可能变化的因素,根据环境变化灵活地对目标进行调整,使目标适应不同的情况,与题目描述相符。而关键性原则侧重于目标应突出企业关键问题;现实性原则强调目标要符合企业实际情况;协调性原则主要关注目标之间以及目标与其他方面的协调配合。所以该题应选体现根据环境变化灵活调整这一特点的权变性原则。
7、人民民主专政是我国的()。
A.根本制度
B.国体
C.上层建筑
D.政体
【答案】:B
【解析】人民民主专政是我国的国体。我国的根本制度是社会主义制度,上层建筑是指建立在一定经济基础上的社会意识形态以及与之相适应的政治法律制度和设施等的总和,人民民主专政并不单纯等同于上层建筑。我国的政体是人民代表大会制度。所以本题的正确答案是国体。
8、中国
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