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2025年唐山市滦南县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于适用法的效力原则，说法错误的是（）。

A.发生冲突时，上位法的效力优于下位法

B.同一机关制定的法的形式，特别规定与一般规定不一致的，适用特别规定

C.根据授权制定的法规与法律不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会裁决

D.部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决

【答案】：C

【解析】适用法的效力原则中，上位法的效力优于下位法，这是因为上位法往往是在更宏观、更具权威性的层面制定，对下位法起到指导和约束作用，所以“发生冲突时，上位法的效力优于下位法”表述正确。同一机关制定的法的形式，特别规定是针对特定情况、特定对象作出的规定，更能贴合具体情形，当特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定，这有助于法律适用的精准性和针对性，因此“同一机关制定的法的形式，特别规定与一般规定不一致的，适用特别规定”表述正确。部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，由于国务院是国家最高行政机关，能够从整体行政秩序和管理角度进行协调和裁决，所以由国务院裁决是合理的，“部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决”表述正确。根据授权制定的法规与法律不一致，不能确定如何适用时，应由全国人民代表大会常务委员会裁决，而不是全国人民代表大会。全国人民代表大会是我国最高国家权力机关，每年举行会议时间有限，主要行使重大事项的决定权等；全国人民代表大会常务委员会是其常设机关，能更及时、专业地处理法律适用中的具体问题，故“根据授权制定的法规与法律不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会裁决”表述错误。综上，说法错误的表述是根据授权制定的法规与法律不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会裁决。

2、管理者需对所在单位的成败承担重要责任，此时管理者所扮演的角色是（）。

A.领导者

B.代表者

C.信息传播者

D.发言人

【答案】：A

【解析】管理者扮演领导者角色时，需要对所在单位的整体运营和发展负责，其决策和领导能力会直接影响单位的业绩表现与成败。作为领导者，要引导团队朝着目标前进，做出关键决策，激励员工工作等，这些行为都与单位的成败紧密相关。而代表者主要是代表组织对外交往；信息传播者侧重于在组织内部传递信息；发言人则主要是向外部发布组织的信息。所以管理者对所在单位的成败负重要责任时，所扮演的角色是领导者。

3、事业单位应聘人员若对公开招聘违纪违规处理决定不服，可依法（）。

A.申请复核或者提出申诉

B.申请行政复议或者提起行政诉讼

C.申请民事诉讼

D.申请仲裁

【答案】：B

【解析】对于事业单位应聘人员对公开招聘违纪违规处理决定不服的情况，不同途径有不同适用范围。申请复核或者提出申诉一般适用于事业单位内部人事管理相关的异议处理，并非针对公开招聘违纪违规处理决定这种外部的行政处理行为；申请民事诉讼主要是解决平等主体之间的财产关系和人身关系纠纷，而应聘人员与招聘单位在公开招聘违纪违规处理方面并非平等主体间的民事纠纷；申请仲裁通常用于解决合同纠纷和其他财产权益纠纷等特定领域，也不适用于这种情况。而当应聘人员对公开招聘违纪违规处理决定不服时，其可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，行政复议和行政诉讼是公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益时可采取的救济途径，公开招聘违纪违规处理决定属于行政机关作出的具体行政行为，所以应选择申请行政复议或者提起行政诉讼这种方式来维护自身权益。

4、撰写这类公文时，应注意的事项不包括（）。

A.注意行文的普适性

B.观点要明确

C.要及时行文

D.行文要言简意赅

【答案】：A

【解析】撰写公文时，观点明确是确保公文能够清晰传达意图，让受众准确理解核心内容的基础，是很重要的注意事项。及时行文可以保证信息的时效性，使公文所涉及的事项能够得到及时处理和落实。行文言简意赅能够提高公文的传播效率，避免冗长繁杂的表述让受众产生理解困难。而普适性并非撰写公文必须遵循的要点，公文通常是针对特定的对象、事项和范围发布的，有明确的指向性，并非追求普适。所以应选不注重普适性这一选项。

5、下列关于古代年龄称谓的说法，正确的是（）。

A.女子十二岁称为豆蔻

B.男子二十岁称为而立

C.老人七十岁称为花甲

D.未满周岁的婴儿称为襁褓

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对古代年龄称谓的准确掌握。在古代年龄称谓中，未满周岁的婴儿称为襁褓，该说法是正确的。而女子十三四岁称为豆蔻，并非十二岁；男子二十岁称为弱冠，三十岁称为而立；老人六十岁称为花甲，七十岁称为古稀。所以正确答案是关于未满周岁婴儿称