2025地级工作部市场营销经理聘用合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025地级工作部市场营销经理聘用合同

本合同由以下双方于年月日在省市签订：

甲方（聘用单位）：地级工作部

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方具备市场营销相关专业知识和工作经验，甲方需要聘用乙方担任市场营销经理一职，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

1.2合同期间，乙方试用期为个月，自年月日起至月日止。试用期间，乙方的劳动报酬为本合同约定工资的%，即人民币元/月。

第二条工作内容与职责

2.1乙方受聘于甲方，担任市场营销经理职务，主要负责以下工作内容：

制定并执行市场营销策略，提升公司产品或服务的市场占有率；

统筹管理市场推广活动，协调相关部门完成市场推广目标；

分析市场需求和竞争情况，提供市场趋势分析报告；

指导并管理市场营销团队，确保团队高效运作。

2.2乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，认真履行职责，完成工作任务。甲方可根据工作需要，调整乙方的岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意向乙方支付以下劳动报酬：

基本工资：人民币元/月；

绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司绩效考核结果发放；

市场营销提成：按照公司制定的提成政策提取；

其他福利待遇：包括但不限于午餐补贴、交通补贴、通讯补贴等，具体详见公司福利政策。

3.2甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方劳动报酬。如遇节假日，支付时间顺延。

3.3乙方的劳动报酬按照国家法律法规和公司规章制度进行调整，甲方将根据乙方的工作表现和公司经营状况，适时调整乙方的薪资水平。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排，乙方应予以配合。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假天数按照国家法律法规和公司规章制度执行。

4.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方调休或支付加班工资，加班工资标准按照国家法律法规执行。

第五条保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于节日福利、生日补贴、培训机会等，具体详见公司福利政策。

5.3乙方在合同期内享有医疗保障权利，具体待遇按照国家法律法规和公司规章制度执行。

第六条工作地点

6.1乙方的工作地点为省市区，具体办公地点为：。

6.2如甲方因工作需要，要求乙方临时或短期到其他地点出差或工作，乙方应服从安排。出差期间的待遇按照公司差旅政策执行。

第七条合同的解除

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

乙方因刑事处罚被追究法律责任。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

甲方未为乙方缴纳社会保险费或住房公积金；

乙方依法享受法定节假日、年休假等权利，甲方不予批准；

乙方因个人原因需辞职的，应提前天以书面形式通知甲方。

7.4合同