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2025年解除劳动合同简易范本

解除劳动合同协议书

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本解除劳动合同协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于2025年月日在平等、自愿协商的基础上签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方与乙方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），经双方协商一致，现就解除原合同及相关权利义务事宜达成如下协议：

第一条解除劳动合同的依据

协商一致解除

双方同意解除原合同。本协议的签订即视为双方协商一致解除原合同。

解除依据

本协议的解除依据为《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。

第二条经济补偿

经济补偿金

甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为：元（大写：）。经济补偿金的计算依据为乙方在甲方的工作年限以及乙方的月工资标准。

支付方式

甲方应于本协议签订之日起日内向乙方支付上述经济补偿金，支付方式为银行转账，收款账户为：。

其他费用

如乙方在甲方工作期间存在因公出差、培训等尚未结清的费用，甲方应于本协议签订之日起日内结清并支付至乙方指定账户。

第三条工作交接

交接内容

乙方应于本协议签订之日起日内完成与甲方的工作交接，包括但不限于以下内容：

交接工作内容、任务及相关文件资料；

归还甲方提供的所有物品，包括但不限于办公用品、设备、工具、钥匙等；

结清所有与乙方相关的账务、费用及未完成的工作事项；

交接确认

工作交接完成后，双方应签署《工作交接清单》，以确认交接事项已全部完成。

第四条劳动关系终止后的权利义务

劳动关系终止

自本协议签订之日起，原合同约定的劳动关系正式终止，双方不再互负原合同约定的任何权利义务。

乙方的承诺

乙方承诺，自劳动关系终止之日起年内，不得从事与甲方业务范围相同或竞争的经营活动，具体范围以双方另行签订的《竞业限制协议》为准（如有）。

甲方的承诺

甲方承诺，自劳动关系终止之日起日内为乙方办理完毕档案和社会保险关系的转移手续。

第五条声明与承诺

劳动关系无争议

双方确认，截至本协议签订之日，双方之间不存在任何劳动争议或纠纷。如存在任何未解决的劳动争议或纠纷，双方同意通过友好协商或法律途径解决。

乙方的法律责任

乙方承诺，如有下列情形，乙方应立即向甲方支付赔偿金，并承担相应的法律责任：

未经甲方同意，擅自使用或披露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息；

在劳动关系存续期间或终止后年内，从事与甲方有竞争关系的业务活动，导致甲方遭受损失；

恶意毁损甲方声誉或利益的行为。

甲方的义务豁免

自本协议签订之日起，甲方无需再履行原合同约定的任何义务，包括但不限于支付工资、福利、奖金等。

第六条争议解决

协商解决

如因本协议的履行发生争议，双方应通过友好协商的方式解决。

劳动仲裁

协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定解决争议。

法律诉讼

对仲裁结果不服的，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

合同的变更

本协议的任何条款的变更或修改均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

合同的可分割性

本协议的任何条款被认定为无效或不可执行时，本协议的其他条款仍具有法律效力。

合同的签署

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人/授权代表签字：

日期：

乙方签字：

日期：