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2025企业终止劳动合同协议书（通用版）

本协议书由以下双方于年月日在（签订地点）签订：

甲方（企业方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系人：

乙方（员工方）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号：

部门：

职位：

鉴于甲乙双方基于友好协商，就劳动合同的终止事宜达成一致，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本协议，以资共同遵守。

第一条合同基本信息

本协议终止的劳动合同编号为：，签订日期为：年月日，合同期限为：。

第二条终止劳动合同依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致同意提前终止劳动合同。终止的原因如下：

（填写具体原因，如“甲方经营结构调整”、“乙方提出辞职”、“劳动合同期满”等）。

双方确认，劳动合同的终止符合相关法律法规的规定，不存在任何违法或违约行为。

第三条经济补偿

补偿标准：

甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体数额为：元（大写：）。该补偿金已综合考虑乙方在甲方的工作年限、岗位性质、工资标准等因素。

支付方式：

甲方应于本协议签订后日内以银行转账或现金方式支付上述经济补偿金。

额外补偿：

如果乙方在甲方工作期间存在未结清的工资、奖金、福利等款项，甲方应一并结清。具体金额为：元（大写：）。

第四条社会保险和公积金

社会保险转移：

甲方负责为乙方办理社会保险关系的转移手续，乙方应配合甲方提供相关材料。

公积金提取：

如乙方需提取公积金账户余额，甲方应协助办理相关手续。

第五条档案和人事关系转移

档案转移：

甲方应于本协议签订后日内为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续。

人事关系解除：

本协议签订后，甲乙双方的人事关系即行解除。

第六条未结事宜

工资结清：

双方确认，截至本协议签订之日，乙方的所有工资、奖金、津贴及其他福利均已结清，无任何未付款项。

其他未结事项：

如有其他未尽事宜，双方应协商解决，并在本协议中予以明确。

第七条法律后果

违约责任：

任何一方违反本协议的约定，应依法承担相应的违约责任。

守信承诺：

双方承诺，自本协议签订之日起，不再就劳动合同的终止事宜向对方主张任何权利或提起诉讼。

第八条协商一致条款

甲乙双方确认，本协议的达成是基于双方的真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫或重大误解的情况。

第九条争议解决

协商解决：

本协议履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。

法律途径：

协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条生效条件

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

附件：

乙方身份证复印件

原劳动合同复印件

一份工资单复印件

（以下无正文）