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2025年山南地区加查县某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、按价值周转方式划分,生产资本可以划分为()
A.不变资本和可变资本
B.固定资本和流动资本
C.货币资本和商品资本
D.产业资本和商业资本
【答案】:B
【解析】按价值周转方式划分,生产资本应划分为固定资本和流动资本。不变资本和可变资本是按在剩余价值生产中作用划分,货币资本和商品资本等有其他划分依据,所以正确答案是固定资本和流动资本。
2、告知性公告是向国内外宣布重要事情的公告,下列有关说法中,错误的是()。
A.告知性公告属于公开宣布的特殊性公文,不可略去文头部分
B.告知性公告的标题一般可不写发文事由
C.告知性公告可直接明确扼要地告知有关事项
D.告知性公告无需加盖发文机关印章
【答案】:D
【解析】告知性公告是向国内外宣布重要事情的公文。关于各选项的分析如下:首先,告知性公告属于公开宣布的特殊性公文,在格式上,文头部分也就是公文首页红色分隔线以上的部分,是可以根据具体情况略去的,并非不可略去,所以该项错误。其次,告知性公告的标题一般由发文机关名称、事由和文种构成,但为了简洁明了,也可以不写发文事由,只保留发文机关和文种,所以该项正确。再次,告知性公告的核心目的就是将有关事项传达给受众,因此它通常会直接、明确且扼要地告知相关事项,所以该项正确。最后,由于告知性公告是面向国内外公开发布的,其发布形式多通过广播、电视、报刊等媒体,不需要加盖发文机关印章,所以该项正确。本题要求选择错误的说法,因此答案就是关于告知性公告不可略去文头部分这一错误表述。
3、法治思维蕴含着公正、平等、民主、人权等法治理念,这表明法治思维是一种()。
A.正当性思维
B.常规性思维
C.工具性思维
D.实用理性思维
【答案】:A
【解析】法治思维蕴涵着公正、平等、民主、人权等法治理念,这些理念体现了行为和决策的正当性依据。法治思维强调在法律的框架内,以公平正义、保障权利等为准则进行思考和行动,追求的是行为和决策符合法律的要求和社会的正当价值,所以表明法治思维是一种正当性思维。常规性思维通常指按照惯常的方式、模式进行思考,没有突出法治理念所强调的价值内涵;工具性思维主要侧重于将某种手段或方法作为达成特定目标的工具,而没有体现出法治理念的核心价值;实用理性思维更关注实际效果和实用性,也未能准确反映法治思维中公正、平等、民主、人权等理念的特质。因此,正确答案是正当性思维。
4、下列选项中,不具备正式公文的法定权威性与行政约束力的是()
A.报告
B.请示
C.纪要
D.简报
【答案】:D
【解析】报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文,具有法定权威性与行政约束力。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文,同样具备法定权威性与行政约束力。纪要适用于记载会议主要情况和议定事项,是正式公文,有法定权威性与行政约束力。而简报是传递某方面信息的简短的内部小报,是一种事务性文书,不具备正式公文的法定权威性与行政约束力。所以答案是简报。
5、事业单位公开招聘工作人员时,与工作人员订立的是()合同。
A.聘用
B.劳动
C.雇佣
D.派遣
【答案】:A
【解析】事业单位公开招考工作人员,订立的是聘用合同。聘用合同是事业单位与职工按照国家有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,适用的主体通常是企业等用人单位。雇佣合同是指双方当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的合同,一般是在平等民事主体之间产生。派遣合同一般是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的,将劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。所以该题应选聘用合同。
6、对政府权力的行使需进行必要监督,建立健全制约和监督政府权力行使的机制依靠()。
A.民主法制
B.法制
C.人大
D.政协
【答案】:A
【解析】有效制约和监督权力的关键,是要健全权力运行的制约和监督体系。这个体系,一靠民主,切实保障广大人民的知情权、参与权、表达权、监督权,使人民能够有效地监督政府权力的运行;二靠法制,坚持用制度管权、管事、管人,让人民监督权力,让权力在阳光下运行,把权力关进制度的笼子。所以建立健全制约和监督政府权力的机制要靠民主和法制。而人大和政协是监督政府权力行使的重要主体,但不是建立制约和监督机制所依靠的要素。
7、通常在以鞠躬的方式表示致谢时,行礼需向前弯腰()左右。
A.15度
B.30度
C.45度
D.90度
【答案】:A
【解析】在一般用鞠躬
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