2025新款全日制用工劳动合同范本.docxVIP

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2025新款全日制用工劳动合同范本(精选)

本劳动合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

家庭住址：

联系电话：

鉴于甲方需要为其业务发展提供劳动力，乙方愿意为甲方提供全日制劳动服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。具体期限如下：

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起，至本合同第八条约定的终止条件出现时止。

以完成一定工作为期限：自年月日起，至（工作完成）时止。

第二条工作内容与岗位

工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，从事（工作内容）。

工作地点：（具体地点）。如甲方根据经营需要调整乙方工作地点，应双方协商一致后变更本合同。

工作要求：乙方应严格遵守甲方制定的岗位职责、工作流程和规章制度，按时完成工作任务。

第三条劳动报酬与福利

基本工资：乙方的基本工资为人民币元/月，按月支付。

绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的业绩考核标准，乙方有权获得相应的绩效奖金。

加班工资：甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应支付相应的加班工资。

社会保险：甲乙双方应依法缴纳社会保险，具体包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，缴纳基数和比例按国家规定执行。

福利待遇：甲方为乙方提供（如：住房公积金、节日补贴、带薪年假等）。

第四条工作时间与休息休假

工作时间：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据业务需要合理安排。

休息休假：乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及年假，具体天数按照国家规定执行。

加班调休：甲方安排乙方加班的，应安排补休或支付加班工资，具体方式按国家规定执行。

第五条劳动保护与劳动条件

劳动安全：甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的工作安全。

职业培训：甲方应定期组织乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能。

劳动防护：甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保护乙方在工作中的安全与健康。

职业危害：如乙方的工作可能涉及职业危害，甲方应严格按照国家规定提供防护措施和定期健康检查。

第六条劳动纪律

遵守规定：乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从管理。

保守秘密：乙方对在工作中获悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

竞争限制：乙方在合同期内及离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作，也不得自己开业经营与甲方相同或相似的业务。

违反纪律：乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处分，直至解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

变更合同：经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。

解除合同：

甲方解除：在试用期内，如乙方不符合录用条件，甲方可以解除合同。

非试用期解除：甲方提前30日以书面形式通知乙方，可解除合同；如乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方可以随时解除合同。

乙方解除：乙方提前30日以书面形式通知甲方，可解除合同；如甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方可以解除合同。

终止合同：本合同到期自动终止，或因约定的终止条件出现而终止。

经济补偿：合同解除或终止时，符合相关法律规定的情形，甲方应