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包容性视角下新生代农民工文化权益保护机制探究——以成都JZL皮革厂为样本

一、绪论

1.1研究背景

随着中国城市化进程的快速推进，农民工群体在城市发展中扮演着愈发关键的角色。其中，新生代农民工作为农民工群体中的新生力量，逐渐成为城市建设和经济发展的主力军。据相关统计数据显示，新生代农民工在外出农民工中所占比例已超过半数，他们广泛分布于制造业、服务业、建筑业等多个行业，为城市的繁荣发展贡献了巨大的力量。

新生代农民工主要是指出生于20世纪80年代及以后，年龄在16岁以上，在城镇从事非农业生产6个月及以上的农村户籍人口。与老一代农民工相比，新生代农民工具有鲜明的特点。在受教育程度方面，他们普遍接受了九年义务教育，部分人还接受了高中或职业教育，文化水平相对较高；在职业期望上，他们不再仅仅满足于简单的体力劳动和低薪工作，更追求职业的发展和个人价值的实现；在生活方式上，他们更倾向于城市的生活方式，对城市的认同感较强，渴望融入城市社会。

然而，在新生代农民工为城市发展做出重要贡献的同时，他们的文化权益却未能得到充分的保障。文化权益是公民基本权利的重要组成部分，包括参与文化活动、享受文化成果、开展文化创造等方面的权利。对于新生代农民工来说，保障其文化权益不仅关系到他们自身的全面发展，也是促进社会公平正义、推动社会和谐稳定的必然要求。当前，新生代农民工在文化权益方面面临诸多问题。例如，他们的文化生活相对匮乏，缺乏适合他们的文化活动场所和文化产品；在文化教育和培训机会上存在不足，限制了他们的职业发展和个人成长；在城市文化融入过程中也遭遇了诸多障碍，难以真正享受到城市文化带来的便利和乐趣。

在成都JZL皮革厂这样的劳动密集型企业中，新生代农民工占据了相当大的比例。他们每天工作时间长，劳动强度大，业余生活单调。企业内部虽然设有一些简单的娱乐设施，如图书室、乒乓球桌等，但由于设施陈旧、管理不善等原因，未能充分发挥作用。同时，由于企业地处偏远，周边缺乏公共文化设施，如电影院、图书馆、文化馆等，新生代农民工在工作之余很难找到合适的文化活动来丰富自己的生活。这些问题不仅影响了新生代农民工的身心健康和工作积极性，也不利于企业的可持续发展和社会的和谐稳定。因此，深入探讨新生代农民工文化权益保护机制，具有重要的现实意义。

1.2文献综述

近年来，包容性发展理念在学术界和实践领域受到广泛关注。包容性发展强调机会平等、社会公平正义以及经济、社会和环境的协调可持续发展，旨在使全体社会成员都能从发展中受益。学者们对包容性发展理念的内涵、特征、实现路径等方面进行了深入研究。一些学者认为，包容性发展不仅关注经济增长，更注重社会公平和民生改善，通过完善制度安排、加强公共服务供给等措施，为弱势群体创造更多的发展机会，缩小贫富差距，促进社会和谐。在应用领域，包容性发展理念被广泛应用于教育、医疗、就业等多个领域，为解决社会发展中的不平衡不充分问题提供了新的思路和方法。

在新生代农民工研究方面，学界已取得了丰硕的成果。研究内容涵盖了新生代农民工的人口学特征、流动特征、职业发展、社会融入等多个方面。在人口学特征上，新生代农民工呈现出年龄结构年轻化、受教育程度相对较高、未婚比例较大等特点；在流动特征方面，他们具有更强的流动性，对家乡的认同感相对较弱，更倾向于在城市定居；在职业发展上，虽然他们的职业选择更加多元化，但也面临着职业技能不足、职业晋升困难等问题。在社会融入方面，研究指出新生代农民工在融入城市社会过程中面临着制度、文化、心理等多方面的障碍。

关于新生代农民工文化权益保护的研究也逐渐增多。一些研究分析了新生代农民工文化权益缺失的现状及原因。现状方面，新生代农民工文化生活单调，文化消费能力有限，文化参与程度较低；原因主要包括经济收入低、工作时间长、公共文化服务供给不足、社会歧视等。部分学者提出了保障新生代农民工文化权益的对策建议，如加大政府投入，完善公共文化服务体系；加强企业责任，丰富企业内部文化活动；提高新生代农民工自身素质，增强其文化权益意识等。然而，现有研究仍存在一定的不足。一方面，在研究视角上，缺乏从包容性发展视角对新生代农民工文化权益保护进行系统深入的研究，未能充分体现机会平等、社会公平正义等包容性发展理念在新生代农民工文化权益保护中的应用。另一方面，在研究方法上，多以理论分析为主，实证研究相对较少，缺乏对具体案例的深入剖析，使得研究成果的针对性和可操作性有待进一步提高。

1.3研究意义

1.3.1理论意义

本研究从包容性发展视角出发，探讨新生代农民工文化权益保护机制，有助于丰富新生代农民工文化权益保护理论。通过将包容性发展理念与新生代农民工文化权益保护相结合，深入分析在机会平等、社会公平正义等原则下，如何更好地保障新生代农民