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2025企业签订临时性劳动合同

临时性劳动合同

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因经营需要，需临时性用工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一章总则

第一条本合同为临时性劳动合同，旨在明确双方在劳动关系中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

第二条本合同的签订和履行应当遵循国家法律法规，并符合社会主义核心价值观。

第二章合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。

第四条合同期限届满后，双方可协商续订合同，但需另行签订书面协议。

第三章工作内容与工作地点

第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）工作。具体工作内容和要求详见本合同附件《岗位职责说明书》。

第六条乙方的工作地点为（地区/城市）。如因工作需要，甲方需调整乙方工作地点时，应当与乙方协商一致，并签订书面补充协议。

第四章劳动报酬

第七条甲方同意每月以货币形式支付乙方劳动报酬，具体标准为：元/月（税前）。如乙方的工作量或工作性质发生变化，双方可协商调整劳动报酬标准。

第八条甲方应当依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴税费。

第九条甲方应当按时足额支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

第五章工作时间与休息休假

第十条乙方的工作时间执行国家规定的工作制度，即每日工作不超过小时，平均每周工作不超过小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排。

第十一条甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

第十二条乙方享有国家法定节假日。如因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，甲方应当安排补休或支付加班费。

第六章社会保险和福利

第十三条甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方劳动报酬中代扣代缴。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：

（如有）；

（如有）；

（如有）。

第十五条乙方患病或因工负伤，其医疗期和医疗待遇按照国家有关规定执行。

第七章劳动纪律

第十六条乙方应当遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务。

第十七条乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面许可，不得将甲方的商业秘密、技术资料或其他机密信息泄露给第三方。

第十八条乙方不得利用工作之便谋取私利，不得进行任何损害甲方利益的行为。

第八章合同的解除和终止

第十九条双方协商一致，可以解除本合同。任何一方要求解除本合同的，应当提前日以书面形式通知对方。

第二十条本合同期内，如乙方具备以下情形之一，甲方可以解除本合同：

严重违反甲方的规章制度；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

因乙方过错，甲方依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销的，或者甲方决定提前解散的。

第二十一条本合同期内，如甲方具备以下情形之一，乙方可以解除本合同：

未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

未及时足额支付劳动报酬；

未依法缴纳社会保险费；

甲方的规章制度违反法律规定，损害乙方权益；

因甲方过错，乙方难以继续履行工作职责。

第二十二条本合同终止或解除时，甲方应当依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并依法支付经济补偿金（如有）。

第九章违反合同的责任

第二十三条任何一方