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某煤矿公司自觉做不负使命的好干部专题讲座心得体会

今天，我有幸参加了矿党委组织的以自觉做不负使命的好干部为专题的新任干部素质能力提升讲座。此次培训内容充实、针对性强，令我受益匪浅。开班前，〔...〕书记对授课老师〔...〕同志进行了详尽的介绍，〔...〕老师深厚的理论功底和丰富的实践经验让我对本次课程充满了期待。培训伊始，〔...〕老师别开生面地组织我们每位新任职同志进行了自我介绍，这一环节不仅增进了彼此的了解，更迅速营造了积极互动、开放交流的学习氛围。现将我的体会汇报如下：

=1\*CHINESENUM3一、对自我介绍的再认识：不仅是形式，更是能力的体现

培训首环节的自我介绍，〔...〕老师并未将其视为简单的破冰程序，而是作为干部基本素质的一项内容来强调。他指出，一份清晰、得体、突出重点的自我介绍，是新任干部展现自信、表达谦逊、快速融入新集体的重要工具，更是沟通协调能力的最初体现。这让我深刻反思，作为人事劳资部门的新任副科长，我的工作核心就是与人打交道，无论是面对领导、同事还是服务对象，有效、得体的沟通是开展一切工作的基础。未来的工作中，我需要更精心地准备每一次亮相，将其视为展示个人专业素养、传递团结协作信号、获取信任与支持的重要契机，从而为后续工作的顺利开展铺平道路。

=2\*CHINESENUM3二、对心得体会写作的深化：从感性认识到理性升华

杨建平老师专门就心得体会的写作要素进行了深入浅出地讲解。他教导我们，心得体会不应停留在学习了什么的感性层面，更要深入思考了什么未来怎么做的理性层面，关键在于体会二字，要见人见事见思想。这使我茅塞顿开。过去撰写心得，往往侧重于记录过程和泛泛而谈的感受。通过本次培训，我认识到，一篇高质量的心得，必须紧密结合自身岗位职责，进行深刻的自我剖析，将培训所得与工作实际创造性地联系起来，提出具有针对性和可行性的未来工作设想。正如本次培训，我不仅要记录所学知识，更要思考如何将〔...〕老师传授的方法论运用到人事劳资管理的具体实践中去。

=3\*CHINESENUM3三、对调研通知写作的把握：严谨规范是工作的基石

〔...〕老师对调研通知等公文写作要素的讲解，让我对公文的规范性、准确性、实效性有了更深刻地理解。一份看似简单的通知，其内容要素是否齐全、格式是否规范、语言是否精准、要求是否明确，直接关系到后续工作的效率和效果。作为人事劳资科的干部，我们制定的每一项制度、发布的每一份通知都关系到职工的切身利益，任何歧义或疏漏都可能造成工作被动。这提醒我，在今后的工作中，必须秉持极端负责的态度，锤炼严谨细致的文风，确保经手的每一份公文都经得起推敲，切实提升工作的规范化、标准化水平。

=4\*CHINESENUM3四、学以致用，展望未来工作

此次培训如同一场及时雨，为我新任副科长岗位注入了新的动力和清晰的方向。我将以此次学习为新的起点，努力做到以下几点：

1．强化学习意识，迅速进入角色。持续深化对人事劳资政策法规、业务知识的学习，将培训所学转化为实际工作能力，尽快成为本职工作的行家里手。

2．树立严谨作风，提升工作标准。将〔...〕老师所传授的写作要领与工作方法运用到实践中，注重细节，规范流程，确保人事劳资各项工作高效、精准、有序运行。

3．加强沟通协调，凝聚团队合力。运用好自我介绍的艺术，主动加强与领导和同事的沟通，真诚服务干部职工，积极营造和谐融洽的工作氛围，共同推动科室工作再上新台阶。

总而言之，本次培训不仅给了我知识，更给了我方法和信心。我将把收获转化为履职尽责的实际行动，恪尽职守，勤勉工作，努力在新岗位上交出合格的答卷。