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2025合同期内用人单位解除劳动合同补偿

劳动合同编号：

劳动合同解除补偿协议

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），合同期限为年月日至年月日，现因（具体解除原因），经双方协商一致，同意解除原合同，并就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

原合同约定的劳动合同期限为年月日至年月日。本协议签订之日，双方同意提前终止原合同，劳动关系自本协议签订之日起解除。

第二条劳动合同解除原因

双方协商一致同意解除劳动合同；

依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位在合同期内解除劳动合同的情形为：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方因故意犯罪被依法追究刑事责任；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正；

（5）法律法规规定的其他情形。

经协商，双方确认本次解除劳动合同的具体原因为：（填写具体原因）。

第三条解除劳动合同的补偿

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金及其他相关费用，具体如下：

（一）经济补偿金

经济补偿金的计算标准为：

乙方在甲方的工作年限每满一年，甲方按乙方正常工作情况下个月的工资支付经济补偿金。不满一年的，按实际工作月数计算。

具体金额为人民币元（大写：元）。

支付方式：甲方应于本协议签订之日起日内以银行转账方式一次性支付上述经济补偿金，支付至乙方指定的银行账户。

（二）其他费用

社会保险和住房公积金：

甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金，应按法律规定办理转移或停缴手续，具体事宜由乙方自行联系相关机构办理。

未休年假工资：

若乙方在劳动关系存续期间享有带薪年休假而未休的，甲方应按照乙方日工资收入的%支付未休年假工资，具体金额为人民币元（大写：元）。

其他未结费用：

双方确认，除上述补偿外，甲方无需再支付其他费用。

第四条必威体育官网网址义务

乙方承诺，对于在甲方工作期间获知的商业秘密、技术秘密或其他机密信息，无论本协议是否签订，乙方均负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

本必威体育官网网址义务在本协议终止后仍然有效，期限为年。

第五条竞业限制

若乙方从事的岗位属于甲方的关键岗位，且乙方在劳动关系存续期间接触了甲方的核心业务或商业秘密，则乙方承诺在解除劳动合同之日起年内不得从事与甲方相同或类似的业务，不得加入与甲方存在竞争关系的单位。

若乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担由此造成的经济损失。

第六条双方的权利义务

甲方的权利义务：

（1）按本协议约定支付经济补偿金及相关费用；

（2）协助乙方办理社会保险、住房公积金等转移或停缴手续；

（3）不得因解除劳动合同而侵害乙方的合法权益。

乙方的权利义务：

（1）配合甲方办理劳动关系解除手续；

（2）不得以任何形式干扰甲方的正常工作秩序；

（3）遵守必威体育官网网址和竞业限制约定。

第七条违约责任

若甲方未按本协议约定支付经济补偿金及相关费用，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，由此产生的费用由甲方承担。

若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址或竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，