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房地产公司规章制度与管理条例
员工招聘与录用
1.招聘原则
本房地产公司坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则进行人员招聘。以岗位需求为导向，注重应聘者的专业技能、综合素质和发展潜力，确保招聘到符合公司发展需要的优秀人才。
2.招聘流程
用人部门根据业务发展需求，在每季度末提出下一季度的人员需求计划，包括岗位名称、人数、岗位职责、任职资格等，报人力资源部门审核。人力资源部门对用人部门的人员需求进行综合分析，结合公司的人力资源规划和编制情况，确定招聘计划。招聘计划经公司领导批准后，人力资源部门负责组织实施。
招聘信息可通过公司官网、招聘网站、社交媒体、校园招聘、人才市场等渠道发布。招聘信息
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