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员工心理干预应急预案 .pdf

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    员工心理干预应急预案

    一、总则

    1适用范围

    本预案适用于本单位内发生的生产安全事故引发的员工心理危

    机干预工作。涵盖的事故类型包括但不限于急性中毒事件、重大设

    备故障引发的心理冲击、群体性恐慌事件等。以某化工厂因突发硫

    化氢泄漏导致30名员工出现急性应激反应为例，该事件中超过50%

    的受影响人员表现出明显的心理创伤症状，此时必须启动心理干预

    预案，确保在事故发生后的72小时内完成初步筛查与重点干预。适

    用范围明确围绕心理危机的早期识别、分干预和长期跟踪三个核

    心环节展开。

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