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安全包保责任书

为全面落实安全生产主体责任，强化安全风险防控，明确安全包保责任边界，切实保障人民群众生命财产安全及企业生产经营秩序稳定，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》等法律法规及行业相关规定，经双方协商一致，就XX公司（以下简称“乙方”）安全生产包保责任事项达成如下协议：

一、责任主体

包保责任人为XX（以下简称“甲方”），职务为XX，负责对乙方安全生产工作实施全面包保监督；乙方为XX（单位全称），法定代表人为XX，主要经营场所位于XX（具体地址），经营范围涵盖XX（需具体列举，如机械加工、仓储物流、化工生产等）。

二、责任范围

本责任书所指“安全”包含但不限于以下领域：

1.生产安全：涵盖生产车间、仓储区域、设备操作、能源供应（水、电、气）等环节的安全管理；

2.消防安全：包括消防设施维护、消防通道畅通、易燃物管理、用火用电规范等；

3.交通安全：涉及企业自有运输车辆、通勤车辆及外来作业车辆的安全管理；

4.危化品安全：针对乙方使用或储存的危险化学品（需列明具体品类，如汽油、盐酸、氧气等），涵盖采购、运输、存储、使用、废弃全流程；

5.职业健康安全：包括作业环境有害因素防控（如粉尘、噪音、有毒气体）、劳动防护用品配备及使用、员工职业健康体检等。

三、甲方（包保责任人）主要职责

甲方作为包保责任人，需履行“监督、指导、协调、问责”四大核心职能，具体要求如下：

（一）监督职责

1.每月至少开展2次现场安全检查（其中1次为不预先通知的突击检查），检查覆盖乙方全部生产经营区域及关键环节，重点核查：

-安全管理制度（含应急预案）是否健全并有效执行；

-特种作业人员（如电工、焊工、起重工等）是否持证上岗，证书是否在有效期内；

-设备设施（如压力容器、起重机械、消防器材）是否定期检测、维护，记录是否完整；

-危险作业（如有限空间作业、高处作业、动火作业）是否执行审批制度，现场防护措施是否到位；

-员工是否掌握本岗位安全操作规程及应急处置技能。

2.建立包保监督台账，详细记录每次检查发现的问题、整改要求及跟踪结果，台账需由乙方负责人签字确认，每月25日前报送乙方上级主管部门备案。

（二）指导职责

1.每季度组织1次安全专题培训（可联合第三方机构），培训内容包括：

-必威体育精装版安全生产法律法规解读；

-典型事故案例分析及防范措施；

-乙方行业专属安全技术标准（如机械加工行业的设备联锁保护要求、仓储行业的堆垛高度规范等）；

-应急救援技能（如灭火器使用、心肺复苏、逃生疏散演练）。

2.针对乙方安全管理薄弱环节（如危化品存储混乱、员工安全意识不足等），制定个性化整改指导方案，明确整改目标、技术路径及时间节点，全程跟踪直至问题闭环。

（三）协调职责

1.当乙方因技术、资金或资源限制无法独立完成安全隐患整改时，甲方需协调上级部门、行业协会或专业机构提供支持（如联系有资质的检测单位、协助申请安全改造补贴等）；

2.涉及跨部门、跨区域的安全问题（如企业周边道路交通安全隐患影响员工通勤），甲方需主动对接属地应急管理、交通、消防等部门，推动问题联合解决。

（四）问责职责

对乙方存在的重大安全隐患或屡改屡犯问题，甲方有权采取以下措施：

1.约谈乙方主要负责人及相关责任人员，要求其作出书面整改承诺；

2.建议乙方上级主管部门对相关责任人扣减绩效奖金（扣减比例不低于当月应发绩效的30%）；

3.对因乙方主观故意导致的安全事故（如瞒报隐患、违规操作），甲方需如实向上级部门报告，并配合调查处理，推动追究相关人员责任。

四、乙方（被包保单位）主要职责

乙方是安全生产第一责任主体，需严格落实“全员、全过程、全方位”安全管理要求，具体职责如下：

（一）制度建设与落实

1.建立健全安全生产管理制度体系，包括但不限于：

-安全生产责任制（明确各岗位安全职责及考核标准）；

-安全检查制度（日常巡检、周检、月检的频次、内容及记录要求）；

-隐患排查治理制度（隐患分级标准、整改责任人和时限要求）；

-安全教育培训制度（新员工三级培训、转岗培训、复训的学时及考核标准）；

-应急管理制度（应急预案编制、演练频次及效果评估要求）。

2.每半年对制度执行情况进行1次全面评估，根据行业标准更新、企业实际变化（如新增生产线、调整工艺）及时修订制度，修订后3个工作日内报甲方备案。

（二）现场管理与风险防控

1.严格执行“一班三检”（班