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2015年10月全国高等教育自学考试试题现代管理学

第一部分选择题35分

一、单项选择题共25小题，每题1分

1.首开管理定义先河的法约尔认为，管理就是实行[1分]

A:计划、组织、指挥、协调和控制

B:计划、沟通、指挥、协调和控制

C:决策、组织、激励、领导和控制

D:决策、组织、激励、领导和沟通

答案：A:计划、组织、指挥、协调和控制

2.与私人产品相比较，公共产品的特点表现为：P13-14[1分]

A:非市场性、排他性与不可分割性

B:非市场性、非排他性与不可分割性。

C:非市场性、可分割性与产权清晰。

D:非市场性、产权清晰与不可分割性。

答案：B:非市场性、非排他性与不可分割性。

3.查尔斯.巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了P37[1分]

A:计件工资制度

B:计时工资制度

C:差别计件工资制度

D:工资加利润分享制度

答案：D:工资加利润分享制度

4.依据威廉.大内Z理论，典型的日本企业管理模式即J型管理模式的特点是：P58-59[1分]

A:终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄和内在的控制、个人决策与个人负责

B:终身雇佣制、缓慢评价与晋升、形式化的控制方式、集体决策与集体负责

C:终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄和内在的控制、集体决策与集体负责

D:短期雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄和内在的控制、个人决策与个人负责

答案：C:终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄和内在的控制、集体决策与集体负责

5.具有机构简单、权力集中、命令统一、决策迅速、指挥灵便、职责明确特点的行政体制形态是[1分]

A:直线制

B:矩阵制

C:职能制

D:多维制

答案：A:直线制

6.与古典组织理论相比较，行为科学组织理论的缺陷主要表现在：[1分]

A:忽视组织原则、组织结构、人际关系的作用

B:忽视组织原则、组织结构、组织制度的作用

C:忽视组织结构、组织制度、人员行为的作用

D:忽视组织结构、人员行为、人际关系的作用

答案：B:忽视组织原则、组织结构、组织制度的作用

7.在人事职位分类中，县处级正职与调研员属于同一[1分]

A:职系

B:职级

C:职等

D:职位

答案：C:职等

8.规定某一职位的工作目标、职责范围、技能要求、工作条件以及职位关系的书面文件，称为：P145-146[1分]

A:职级说明

B:职等分析

C:职位描述

D:职位规范

答案：C:职位描述

9.人事考评中，由于时间和心理因素而引起的考评误差，称为：P158[1分]

A:主观好恶偏差

B:晕轮效应偏差

C:刻板印象偏差

D:近因效应偏差

答案：D:近因效应偏差

10.在管理上强调启发内因，强调人的主观能动性，主张实行自我控制，这种理论被称谓[1分]

A:X理论

B:Y理论

C:Z理论

D:泰勒制

答案：B:Y理论

11.领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度发展到成熟阶段，领导者应采取的领导方式为P192[1分]

A:命令式领导方式

B:说服式领导方式

C:集权式领导方式

D:授权式领导方式

答案：D:授权式领导方式

12.赫茨伯格的双因素理论认为，提高劳动效率的关键在于P211[1分]

A:改变工作环境

B:加强工作监督

C:按时发放工资

D:使工作丰富化

答案：D:使工作丰富化

13.小张喜欢做表面文章，关于在领导面前表现自己，领导决定对他采取视而不见，不予理睬的方法P221[1分]

A:积极强化

B:消极强化

C:惩罚

D:消退

答案：D:消退

14.管理主体借助组织层级关系，将信息直线逐级传递，这种沟通方式被称为[1分]

A:链式沟通

B:环式沟通

C:轮式沟通

D:Y式沟通

答案：A:链式沟通

15.下列关于控制与计划关系的表述，正确的是[1分]

A:控制为计划提供标准

B:控制是计划的继续

C:控制是计划的前提

D:计划的科学性取决于控制

答案：B:控制是计划的继续

16.管理控制过程的第一步是[1分]

A:确立标准

B:检查绩效

C:找出原因

D:纠正偏差

答案：A:确立标准

17.20世纪20年代，最早提出系统概念的贝塔朗菲是P255[1分]

A:奥地利人

B:美国人

C:德国人

D:法国人

答案：A:奥地利人

18.在网络图的绘制中，用来表示工序的开工或完工以及相邻工序在时间上的分界点的是P276[1分]

A:任务

B:工作

C:事项

D:线路

答案：C:事项