2025年市质量技术监督局工作计划选文与年度人事工作计划.docVIP

2025年市质量技术监督局工作计划选文与年度人事工作计划.doc

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必威体育精装版市质量技术监督局工作计划选文与必威体育精装版年度人事工作计划汇编

必威体育精装版市质量技术监督局工作计划选文

一、xxxx年工作安排

xxxx年,我们要坚持以科学发展观为指导,按照市委、市政府工作布署,深入贯彻总局“抓质量,保安全,促发展,强质检”十六字方针,服务地方经济,实现质监事业跨越式发展,以“1234”为工作重点,努力做好xxxx年各项工作,为鹤城人民交上一份满意答卷。

(一)狠抓“产业项目建设”这

一主线,不停提高检查检测能力和水平

按照省局提出“抓微弱,促平衡;抓重点,搞突破;抓经典,上水平”规定,对于已投入使用市质检所(两个省中心)、克东、克山和讷河共5个省级中心,要重视引进设备和人才,抓好人员培训,不能只有环境、设备,而没有优秀人才;对于即将投入使用甘南局省级中心,要做好中心装修和人员培训等前期工作;对于已经封顶市特种设备检查检测楼项目,要做好各项后续工作在“两个安全”保障中,要努力提高信息化管理水平,用信息化手段不停提高保安全,促发展能力。

(二)狠抓“两个安全”,不停提高保障能力和水平

在特种设备安全监管中,要抓好主体责任贯彻,贯彻企业主体责任、安全监管责任,推进政府责任贯彻。要抓好专题整改,开展全面检查,严查生产源头,严查使用环节,严查检查机构。抓好电梯、气瓶、小型锅炉等专题整改,巩固整改成果。在重要节假日和重大社会活动期间,针对特种设备使用特点,有效开展安全大检查,积极营造安全稳定社会环境。要抓好平常监管,开展安全质量提高活动,围绕学校、公共场所和重大工程使用特种设备产品,开展监检工作质量专题监督检查。要深入规范设备登记、过户、停用、报废程序,做好各类人员培训考核工作,强化作业人员培训考核基地建设,完善理论考试题库和考核信息化管理系统,实行多媒体教学、理论考试机考化和实际操作模拟化。

在食品安全监管中,一如既往做好行政许可工作,牢牢把住准入门槛,对食品生产许可做到“七个严格”:严格许可工作程序和文书;严格许可时限;严格现场核查原则;严格档案管理;严格观测员制度和整改项验收;严格证前抽查制度;严格附页管理。抓细抓实食品生产许可证年审工作。严格按照辖区监管责任制规定,继续扎实开展食品生产许可证年审工作。对生产高风险食品、平常监督检查中问题较多企业进行实地抽查。一如既往保持食品打假高压态势,深入加大对《黑龙江省食品安全条例》宣贯力度,做好小作坊核准和监管工作,深入贯彻食品生产企业质量安全主体责任,深入完善重点区域整改机制和食品安全监管机制,深入贯彻贯彻“质量安全风险排查”工作,切实处理影响食品安全隐患性、区域性问题。一是加强监管,重点监控。以分片监管为基础,组织对辖区企业进行巡查,加大巡查次数。二是突出重点,全面整改。突出对时令食品、量大面广食品,有针对性地开展专题检查和区域整改。三是全力排查,消除隐患。通过重点食品质量安全风险分析、分析,及时开展风险预警和处置,着力避免重大产品质量问题出现,维护人民群众健康安全。

(三)狠抓“三个建设”,不停提高履职尽责能力和水平

一是继续加强班子和队伍建设。首先,加强理论学习。要大兴学习钻研之风,深入推进学习型党组织、学习型班子、学习型系统建设,要丰富学习内容,完善制度和考核机制。通过学习,不停提高决策能力和水平。另一方面,抓好教育培训。制定培训计划,分期分批地对技术人员和行政执法人员进行培训,学习先进知识和理念,为我所用。最终,选拔重用人才。坚持任人唯贤,德才兼备,重视实绩和公开、公正、择优原则,把工作上有能力,作风上过得硬,想干事、会干事、能干成事优秀干部调整到工作需要和适合个人发展岗位上,为推进质监事业发展、服务地方经济建设发挥作用,建功立业。

二是继续加强党风廉政建设。要按照省局和市委规定,认真贯彻党风廉政建设责任制,继续加强廉政学习教育,筑牢拒腐防变思想防线。重视开展行政效能监察,重点在“三个围绕”和“三个突出处理”上下功夫,初步形成一套“有所为”奖励机制、“不愿为”自律机制、“不敢为”惩戒机制和“不能为”防备机制,达到小错即纠,小错即问,小事即查,违法违纪案件不放过“三即、一不放过”效果。

三是继续加强三型质监建设。继续深化法治质监、科技质监、友好质监建设,努力实现优化形象,提高能力。要在法治质监建设上寻求突破,深入开展法治型班子、法治型机关和法治型系统建设,认真履行职责,提高依法行政自觉性,严格贯彻依法行政责任制,实行责任追究,强化监督机制,做到防微杜渐;要在科技质检建设上寻求突破,把科技质监作为增强全系统综合实力主攻重点来抓,要不停加强检查平台建设,提高服务企业能力;要加强专业技术人员队伍建设,建立质监系统科技专家库,要加紧技术机构提高检查检测能力步伐。

必威体育精装版年度人事工作计划

一、人员调配管理

本年度重点做好新兴工业园投运期间

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