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劳动合同及员工手册制定协议

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

公司名称：____________________

地址：_______________________

联系方式：___________________

地址：___________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：_______________________

住址：_______________________

联系方式：___________________

第一章定义及术语

1.1甲方：指甲方公司，即劳动合同的签订方。

1.2乙方：指乙方个人，即甲方公司雇佣的员工。

1.3劳动合同：指甲乙双方为明确双方在劳动关系中的权利和义务所签订的书面合同。

1.4员工手册：指甲方公司为规范员工行为，保障公司利益而制定的内部管理规范。

第二章劳动合同制定

2.1甲乙双方应在本协议签订后____个工作日内，根据相关法律法规和实际情况，共同制定一份书面劳动合同。

2.2劳动合同应包括以下内容：

2.2.1乙方的个人信息、岗位、职责、工作地点、工作时间等；

2.2.2甲方支付给乙方的工资待遇、福利待遇、保险待遇等；

2.2.3甲乙双方的权利和义务；

2.2.4劳动合同的期限、终止、解除条件等；

2.2.5违约责任、争议解决方式等。

第三章员工手册制定

3.1甲方应在劳动合同签订后____个工作日内，制定一份员工手册。

3.2员工手册应包括以下内容：

3.2.1公司简介、企业文化、组织架构等；

3.2.2员工行为规范、劳动纪律、必威体育官网网址规定等；

3.2.3员工福利、晋升、培训、考核等；

3.2.4劳动合同纠纷处理、劳动争议解决等。

第四章劳动合同的履行与变更

4.1甲乙双方应严格按照劳动合同的约定履行各自的权利和义务。

4.2如遇以下情况，甲乙双方可协商变更劳动合同：

4.2.1乙方因工作需要调整岗位、工作地点等；

4.2.2甲方因业务发展、组织架构调整等需要变更劳动合同内容；

4.2.3国家法律法规发生变化，需要调整劳动合同内容。

第五章劳动合同的终止与解除

5.1劳动合同期限届满，双方无继续签订劳动合同意愿的，劳动合同自然终止。

5.2在劳动合同期限内，如乙方有以下情况之一，甲方有权单方面解除劳动合同：

5.2.1乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

5.2.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

5.2.3乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

5.3在劳动合同期限内，如甲方有以下情况之一，乙方有权单方面解除劳动合同：

5.3.1甲方未按照劳动合同约定支付乙方工资的；

5.3.2甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件的；

5.3.3甲方违法解除劳动合同的。

第六章劳动合同解除与终止后的处理

6.1劳动合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家法律法规和本协议的约定，办理相关手续。

6.2甲方应在劳动合同解除或终止后____个工作日内，向乙方支付工资、经济补偿金等应付款项。

6.3乙方应在劳动合同解除或终止后____个工作日内，按照甲方的要求办理工作交接，并交还甲方提供的物品。

6.4甲乙双方应保守在劳动合同履行期间获知的对方商业秘密和隐私，未经对方同意不得向第三方披露。

第七章必威体育官网网址与竞业限制

7.1乙方在劳动合同履行期间及解除或终止劳动合同后____年内，应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意不得披露、使用或允许他人使用。

7.2乙方在劳动合同解除或终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

7.3甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额和支付方式由双方另行约定。

第八章违约责任

8.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按照劳动合同约定支付乙方工资、福利待遇等，乙方有权要求甲方支付欠付金额，并有权要求支付违约金。

8.3乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

8.4甲乙双方因违约行为给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九章争议解决

9.1本协议的签订、履行、变更、解除、终止及解释等事项，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.3在争议解决过程中，除争议事项外，甲乙双方应继续履行本协议的其他条款。

第十章其他条款

10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

10.3本协议未尽事宜，可由甲乙双