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一篇关于我创作经历的文章
一家公司的副总经理解雇了一名“人才”,理由是尽管他没有过错,但他没有为公司做任何“创造性”的事情。
乍一看好像是副总经理故意刁难,“人才”被冤枉;但仔细想想,“才华”并不是创意,顶多是个平庸的人。这件事告诉我们,一种新的功过观念已经在改革者的头脑中清晰地建立起来。
实践带来真正的知识。看看时代需要什么样的人才吧。1992年,美国“计算机之王”王安博士创办的公司宣告破产。究其原因,王安始终坚持生产自己发明的产品,而不是创新。结果产品落后,公司不得不倒闭。与此同时,一个年轻人在计算机行业开创的事业一飞冲天,资产已经超过70亿美元,超过
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