2020年舞蹈培训班规章制度(共7页).docxVIP

作为舞蹈培训班的负责人，我在2020年主要负责制定和完善本培训班的规章制度，以确保教学质量和学员安全。这份规章制度共7页，涵盖了学员管理、教师职责、场地使用、安全保障等各个方面。特别是在疫情期间，我们特别增加了关于健康监测和防疫措施的具体条款，要求所有进入培训场地的学员和教师必须佩戴口罩，并配合体温检测。我们的培训班位于北京市朝阳区建国路88号，占地面积约300平方米，设有3个专业舞蹈教室，可同时容纳60名学员进行培训。

在实际操作中，我们发现学员考勤管理是保证教学效果的关键环节。因此，我们规定学员每节课需提前15分钟到场，迟到超过10分钟者不得进入教室。对于缺课情况，学员需提前24小时向班主任请假，每月允许2次病假和1次事假，超出部分需补交课时费。2020年全年统计显示，严格执行考勤制度的班级，学员出勤率达到了92%，比之前提高了15个百分点。

关于课程安排，我们将每周分为16个课时，其中基础训练占6课时，技巧提升占4课时，舞蹈编排占4课时，表演实践占2课时。每个班级配备1名主教师和1名助教，师生比例控制在1:8以内。对于68岁的启蒙班，我们特别设计了游戏化教学方法，通过小动物模仿、音乐节奏游戏等环节，让学员在轻松氛围中掌握基本动作。

在安全管理方面，我们制定了详细的应急预案。教室地面采用专业舞蹈地胶，厚度为8mm，确保学员跳跃时的缓冲保护。每间教室配备2个急救箱，内含创可贴、消毒棉、冰袋等基础医疗用品。2020年3月，一名学员在练习旋转动作时扭伤脚踝，我们按照预案立即进行了冰敷处理，并在30分钟内通知家长送往医院，最终学员仅休息3天就恢复正常训练。

对于教师管理，我们要求所有任课教师必须持有国家认证的舞蹈教师资格证，且每季度参加一次教学研讨会。教师考核采用4+1评价体系，即学员进步度（40%）、家长满意度（30%）、教学创新性（20%）、考勤纪律（10%）四个量化指标，外加一项教学案例分享。2020年第二季度，我们的教师团队平均得分达到了87.5分，比第一季度提升了5.2分。

总的来看，下一阶段的重点是提升学员的舞台表现力和团队协作能力。我们计划在2021年第一季度组织3次校内汇报演出和1次市级舞蹈比赛，具体时间安排如下：第一次汇报演出定于3月15日，主题为春天的旋律；第二次在4月20日，展示民族舞蹈特色；第三次在5月25日，呈现现代舞作品。市级比赛将于6月10日在北京市青少年宫举行，我们将选拔15名优秀学员参赛。

对于规章制度的执行情况，我们将每月进行一次评估，采用百分制评分标准：考勤管理占30分，教学质量占40分，安全措施占20分，家长反馈占10分。评分结果将在每月5日公布，连续两个月得分低于80分的班级，班主任需提交整改报告。同时，我们设立了意见箱和电话（01087654321），欢迎家长和学员提出改进建议。

本规章制度自2020年9月1日起实施，有效期至2021年8月31日。如有修订，将提前15天通知相关人员。

舞蹈培训班负责人：李明

联系电话2020年8月20日