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2025合同期满怀孕职工面临抉择

**合同编号：

**签订地点：

**甲方（用人单位）：

**乙方（员工）：

鉴于本合同将于年月日（以下简称“合同期满日”）届满，乙方在合同期内表现优异，甲方对乙方的工作能力和贡献予以充分肯定。现双方就合同期满后的工作安排及乙方可能面临的特殊情况（如怀孕）进行友好协商，达成如下协议：

第一条合同基本条款

1.1合同期限：本合同自年月日起至年月日止，共计年（月）。

1.2工作地点：本合同履行地为，如需变更工作地点，双方应协商一致并签订补充协议。

1.3工作岗位：乙方在甲方处担任职务，具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》。

1.4本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第二条劳动报酬与福利

2.1工资标准：乙方的月工资为元（大写：），其中基本工资为元，绩效工资为元。具体发放方式详见附件《工资支付协议》。

2.2福利待遇：甲方为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），公积金缴纳比例为%，其中乙方承担%，甲方承担%。

2.3加班报酬：乙方在正常工作时间外工作的，甲方将依法支付加班费，具体计算方式详见附件《加班费支付协议》。

第三条劳动保护与劳动条件

3.1工作时间：乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体排班方式由双方协商确定。

3.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪假期。具体假期天数及申请流程详见附件《假期管理制度》。

3.3劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在工作中应严格遵守安全操作规程。

3.4特殊情况处理：如乙方在合同期内发生工伤或职业病，甲方将按照《工伤保险条例》及相关规定承担相应责任。

第四条合同的变更、解除与终止

4.1变更条款：在合同期内，如遇不可抗力或双方协商一致，可对本合同进行变更。变更内容需以书面形式确认，双方签字盖章后生效。

4.2解除条款：

乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权解除合同；

甲方未按本合同约定支付工资或缴纳社会保险，乙方有权解除合同；

双方协商一致，可解除合同。

4.3终止条款：本合同到期后自然终止。如双方协商一致，可续签合同。

第五条合同终止后的抉择

鉴于乙方为甲方做出了重要贡献，甲方尊重乙方的个人选择。特此明确，合同期满后，乙方如有以下情况，双方可通过协商达成一致：

5.1协商续聘：

甲方可根据乙方的实际表现及公司发展需要，向乙方发出续聘邀请，双方协商一致后签订新的劳动合同；

乙方在合同期满前日向甲方提出续聘申请，甲方应在合同期满前日给予明确答复。

5.2哺乳期保障：

如乙方在合同期满时处于怀孕、生育或哺乳期（以下简称“三期”），甲方承诺依法保障乙方的三期权益；

乙方在合同期满后享有天的哺乳假，具体待遇详见附件《三期员工待遇保障协议》。

5.3弹性工作安排：

如乙方因个人原因无法立即返岗，可在合同期满后申请最长个月的弹性工作期，具体工作方式由双方协商确定；

弹性工作期间，乙方的薪酬待遇按原标准发放，但不享有奖金及额外补贴。

5.4职业发展支持：

甲方承诺为乙方提供职业发展建议及培训机会，帮助乙方规划未来职业道路；

乙方如有创业或其他职业规划需求，甲方可协助提供相关政策咨询及法律支持。

第六条提前通知与违约责任

6.1提前通知：

如双方协商一致解除本合同，需提前日以书面形式通知对方；

如因一方未履行提前通知义务导致另一方遭受损失，需依法承担赔偿责任。

6.2违约责任：

除本合同另有约定外，任何