永州市东安县国家电网2025秋招一批其他工学类岗位面试模拟题及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

永州市东安县国家电网2025秋招一批其他工学类岗位面试模拟题及答案

一、综合分析题（共3题，每题10分，总分30分）

1.题目：近年来，永州市东安县积极推动乡村振兴战略，国家电网作为关键基础设施服务商，如何在东安县电网建设中平衡经济发展与环境保护的关系？请结合实际案例，谈谈你的看法。

参考答案：

在东安县电网建设中平衡经济发展与环境保护，需要国家电网坚持“绿色、低碳、可持续发展”理念，具体措施如下：

（1）科学规划电网布局：结合东安县山区特点，优化输电线路走向，减少对生态敏感区的占用。例如，可优先采用架空线路与地下电缆相结合的方式，降低对地表植被的破坏。

（2）推广清洁能源接入：东安县水能、风电资源丰富，国家电网可建设分布式光伏、抽水蓄能等项目，减少对传统化石能源的依赖，助力“双碳”目标实现。

（3）加强环保技术应用：在输变电工程建设中，采用环保材料（如防腐蚀、自清洁涂层），减少电磁辐射影响，并设置隔音屏障，降低对居民生活的影响。

（4）建立生态补偿机制：对因电网建设受损的林地、水体，采取生态修复措施，如植树造林、人工湿地建设等，实现生态效益与经济效益双赢。

解析：该题考察考生对国家电网在地方发展中的责任认知，结合永州市东安县的实际情况（如山区地形、清洁能源资源），提出具体可行的措施，体现政策理解力和行业专业性。

2.题目：当前，永州市东安县部分农村地区存在电网老化问题，用户用电体验较差。国家电网作为国有骨干企业，应如何通过技术创新提升农村电网供电可靠性？

参考答案：

提升东安县农村电网供电可靠性，需从技术和管理两方面入手：

（1）智能化升级改造：推广应用智能电表、配电自动化系统，实现故障自动检测、快速抢修，降低停电时间。例如，安装无人机巡检设备，实时监测线路状态，提前预警隐患。

（2）微电网建设：在偏远山区建设分布式微电网，结合储能技术，实现“自发自用、余电上网”，提高供电独立性，减少对主网的依赖。

（3）强化人员培训：定期组织技术骨干进行专业技能培训，提升故障处理能力，并引入“师带徒”模式，培养本地技术人才。

（4）优化服务机制：建立“线上+线下”服务渠道，开通用电咨询热线，并开展“电力管家”上门服务，及时解决用户用电问题。

解析：该题结合东安县农村电网现状，考察考生对电力技术革新的理解，答案需突出“技术+管理”双重维度，体现解决问题的系统性思维。

3.题目：国家电网近年来强调“数字化转型”，请结合东安县电力市场特点，谈谈如何推动电网业务数字化，提升服务效率。

参考答案：

东安县电力市场数字化转型的关键在于数据驱动与业务协同：

（1）建设智能用电服务平台：整合用户用电数据，提供个性化电费账单、用电分析报告，引导用户合理用电。例如，开发“东安智慧用电”APP，实现线上缴费、故障报修等功能。

（2）优化配网调度系统：引入大数据分析技术，预测用电负荷，智能调度变压器运行状态，减少线路过载风险。

（3）推广线上业务办理：简化新装、增容等业务流程，用户可通过“网上国网”APP完成申请，减少线下跑腿次数。

（4）加强网络安全防护：建立电力大数据安全体系，防止数据泄露，确保电网系统稳定运行。

解析：该题考察考生对数字化技术在电力行业的应用能力，需结合东安县电力市场特点（如农村用户占比高），提出可落地的数字化方案。

二、组织管理题（共2题，每题10分，总分20分）

1.题目：假如你被录用为国家电网东安县某供电所的员工，领导安排你负责一次“安全用电进社区”活动，你会如何组织？

参考答案：

（1）前期准备：

-制定活动方案，明确目标（如普及漏电保护器使用知识）、时间、地点（选择社区广场或学校）。

-准备宣传材料（如安全用电手册、案例视频），并联系当地村委会协助宣传。

-组织供电所技术骨干成立宣传小组，进行岗前培训，确保讲解专业准确。

（2）活动实施：

-设置咨询台，解答居民用电疑问，并现场演示触电急救方法。

-开展安全用电知识有奖问答，提高居民参与度。

-针对独居老人、残疾人等特殊群体，提供上门用电安全检查服务。

（3）后期总结：

-收集活动反馈，整理宣传效果数据，向上级汇报。

-将优秀宣传材料汇编成册，用于后续活动复用。

解析：该题考察考生活动组织能力，需突出“计划-执行-总结”全流程，并结合电力行业特点（如安全宣传的重要性），体现细节把控能力。

2.题目：在工作中，你发现同事存在工作态度不积极、效率低下的现象，你会如何处理？

参考答案：

（1）私下沟通：首先找该同事谈心，了解其工作困难（如技能不足、家庭问题等），并表达关心，共同探讨改进方法。例如，建议其参加公司技能培训，或调整工作任务以匹配其能力。

（2）团队协作：若个人沟通无效，可邀请其他同事共