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人力资源招聘及培训协议内容

第一章合同订立

1.1合同编号：________

1.2甲乙双方信息：

甲方名称：________________

甲方法定代表人：________________

甲方住所地：________________

联系方式：________________

电子邮箱：________________

乙方名称：________________

乙方法定代表人：________________

乙方住所地：________________

联系方式：________________

电子邮箱：________________

1.3合同目的：甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就人力资源招聘及培训事宜达成如下协议。

1.4合同生效：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

第二章招聘

2.1招聘岗位：甲方根据生产经营需要，委托乙方进行以下岗位的招聘工作：

岗位一：________________

岗位二：________________

2.2招聘人数：每个岗位招聘人数为____人。

2.3招聘条件：

2.3.1应聘者需具备招聘岗位所需的学历、专业、工作经验等条件；

2.3.2应聘者需符合国家法律法规及甲方规定的相关要求；

2.3.3应聘者需身体健康，无不良嗜好。

2.4招聘流程：

2.4.1乙方负责发布招聘信息，组织应聘者报名；

2.4.2乙方负责对应聘者进行资格审查；

2.4.3乙方负责组织面试，筛选合适候选人；

2.4.4乙方将筛选出的候选人名单提交甲方审核；

2.4.5甲方审核后，确定最终录用名单。

第三章培训

3.1培训内容：甲方委托乙方对招聘入职的员工进行以下方面的培训：

3.1.1企业文化培训；

3.1.2业务技能培训；

3.1.3规章制度培训；

3.1.4安全生产培训。

3.2培训时间：每个岗位的培训时间为____天。

3.3培训方式：乙方可根据实际情况采用以下培训方式：

3.3.1集中授课；

3.3.2在岗实训；

3.3.3网络培训。

3.4培训效果：培训结束后，甲方将对应聘者进行考核，考核合格者方可上岗。

第四章薪酬福利

4.1薪酬结构：甲方将按照国家相关法律法规及企业内部薪酬制度，对应聘者给予以下薪酬待遇：

4.1.1基本工资；

4.1.2岗位工资；

4.1.3绩效工资；

4.1.4其他补贴。

4.2社会保险：甲方将为应聘者缴纳以下社会保险：

4.2.1养老保险；

4.2.2医疗保险；

4.2.3失业保险；

4.2.4工伤保险；

4.2.5生育保险。

4.3其他福利：甲方还将为应聘者提供以下福利：

4.3.1休假制度；

4.3.2生日福利；

4.3.3节日福利；

4.3.4健康体检。

第五章合同解除与终止

5.1合同解除：甲乙双方在履行合同过程中，如出现以下情况，可解除合同：

5.1.1双方协商一致；

5.1.2因不可抗力导致合同无法履行；

5.1.3一方严重违约，另一方有权解除合同。

5.2合同终止：合同期限届满，双方未续签的，合同自然终止。

5.3合同解除或终止后的处理：

5.3.1甲乙双方应妥善处理合同解除或终止后的工作交接事宜；

5.3.2甲乙双方应按照国家法律法规及企业内部相关规定，处理合同解除或终止后的薪酬、福利、社会保险等事宜。

第六章培训实施与管理

6.1培训计划制定

6.1.1乙方应根据甲方提供的岗位需求，结合员工实际情况，制定详细的培训计划。

6.1.2培训计划应包括培训目标、内容、时间、地点、讲师、考核方式等。

6.1.3乙方应在培训计划制定后五个工作日内提交甲方审核。

6.2培训师资

6.2.1乙方应保证培训讲师具备相关领域的专业知识和实践经验。

6.2.2乙方应提供讲师的资质证明和教学计划。

6.3培训记录

6.3.1乙方应建立培训记录，详细记录培训时间、地点、内容、参加人员、考核结果等信息。

6.3.2培训记录应保存至少三年。

6.4培训效果评估

6.4.1甲方将定期对培训效果进行评估。

6.4.2评估内容包括培训内容的实用性、讲师的教学水平、学员的满意度等。

6.5培训反馈

6.5.1乙方应收集学员对培训的反馈意见。

6.5.2乙方应将反馈意见整理后，及时反馈给甲方。

第七章招聘结果反馈

7.1招聘结果确认

7.1.1乙方应在招聘结束后五个工作日内将招聘结果提交甲方。

7.1.2招聘结果应包括应聘者名单、面试结果、录用名单等。

7.2录用通知

7.2.1乙方应负责通知被录用的应聘者。

7.2.2录用通知应包括报到时间、报到地点、所需材料等。

7.3未录用通知

7.3.1乙方应通