2025年卡塔尔出海白皮书.docxVIP

卡塔尔出海??书

2025.09更新

内容概览

前言

《卡塔尔出海??书》将为您讲解卡塔尔的相关??指南与员?派遣注意事项。本篇将重点介绍卡塔尔的雇佣合同、劳动法规、投资政策、福利与假期、员???住?及当地的安全须知。

Content

1卡塔尔基本概况 4

2就业市场概况 5

3雇佣合同 6

4签证 10

5公共假期与休假 11

6员???住? 13

6.1抵达卡塔尔及注意事项 14

6.2当地风俗与?作?化 16

6.3?活与通讯应? 17

6.4交通与出? 22

6.5医疗与健康 23

6.6重要节?与庆典 23

6.7开?银?账户 25

7紧急安全情况与应对 26

卡塔尔基本概况

卡塔尔位于阿拉伯半岛东部，濒临波斯湾，与沙特阿拉伯接壤，因其丰富的天然气与石油资源被誉为“能源之都”。其特殊之处在于国土虽小，却人均GDP长期居世界前列，并积极推动“2030国家愿景”，发展金融、航空、教育等非能源产业。凭借自由贸易政策、低税收制度和战略地理位置，卡塔尔成为连接亚洲、非洲和欧洲的重要外贸枢纽。

官方语言：阿拉伯语为官方语言，通用英语

官方货币：卡塔尔里亚尔（QAR）

汇率：1人民币≈0.51里亚尔（截至9月8日）

时区：阿拉伯标准时间，UTC+3

外资法规和政策

投资主管部门

InvestQatar是卡塔尔政府设立的投资促进机构，负责吸引外国直接投资（FDI），推动经济多元化和可持续发展。其使命是提升卡塔尔作为理想投资

目的地的地位，同时促进能够促进经济多元化和发展的投资。

招商政策

卡塔尔实施了《2019年外国投资法》，允许外国投资者在关键行业中完全拥有企业，取消了之前要求卡塔尔国民持有至少51%股份的规定。此外，卡塔尔政府还推出了价值10亿美元的投资激励计划，涵盖先进制造业、物流、数字经济和金融等优先领域，提供高达40%的费用支持，包括设立、建设、租赁和人员配备等，旨在吸引外资并促进经济多元化。

人才本地化政策

“卡塔尔化”始于1962年，至今目标为工业、能源等关键领域实现国民占比50%，并推广至私营部门。新《私营部门国民化法》（2024年第12号法律），9月1日生效，六个月后实施，规定企业须优先录用卡塔尔国民，配套激励机制，还细化了招聘程序与标准。到2030年，卡塔尔计划将国民在私营与混合领域的参与率从17%提高至20%，总体私营国民比例从54%提升至58%。4

5

就业市场概况

就业市场

卡塔尔的失业率极低，15岁及以上人口的失业率约为0.53%，其中女性失业率为0.39%。劳动力参与率方面，男性为95.6%，女性为63.3%，显示出性别差距。在15-24岁年龄段，男性和女性的劳动力参与率分别为76.7%和39.4%，失业率分别为0.1%和1.56%。

热门行业薪资

平均年薪（美元）

平均年薪（美元）

75,000-110,000

55,000-90,000

45,000-70,000

50,000-120,000

40,000-70,000

40,000-60,000

60,000-100,000

30,000-50,000

行业石油与天然气银行与金融信息技术医疗健康

行业

石油与天然气

银行与金融

信息技术

医疗健康

建筑与基础设施

教育与研究

法律与咨询

市场营销与传媒

6

雇佣合同

适?于明确?作期限的雇佣关系，如项?制或临时性?作。通常为1-5年，到期后需续签或终?。最?不超过6个?，

适?于明确?作期限的雇佣关系，如项?制或临时性?作。

通常为1-5年，到期后需续签或终?。

最?不超过6个?，雇主可在试?期内?理由解雇员?，但需?付?

必须采?书?形式，明确?作内容、薪资、期限等条款，否则可能被

视为?固定期限合同。

合同到期?动终?，?需额外通知。若??提前终?，需遵守合同

约定的赔偿条款（如未履?期限的?资补偿）。雇主单??解雇需提

供正当理由（如严重违纪），否则需?付赔偿。

合同性质合同期限试?期书?要求解除合同

合同性质

合同期限

试?期

书?要求

解除合同

适?于?期雇佣关系，?明确终??期。?固定期限，持续有效直???终?。同样不超过6个?，

适?于?期雇佣关系，?明确终??期。

?固定期限，持续有效直???终?。

同样不超过6个?，试?期内可?理由解雇。

必须采

?书?形式，否则可能影响法律效?。

雇主解雇需有正当理由（如员?表现不佳、公司重组），否则需?付

赔偿（通常为3