- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人才风格测试题及答案
一、单项选择题,(总共10题,每题2分)。
1.人才风格测试的主要目的是什么?
A.评估个人的智力水平
B.分析个人的工作动机
C.确定个人的职业兴趣
D.测量个人的心理健康状况
答案:B
2.人才风格测试通常不包括以下哪一项内容?
A.性格特征
B.能力评估
C.职业倾向
D.情绪稳定性
答案:A
3.在人才风格测试中,内向和外向通常用来描述什么?
A.个人的沟通能力
B.个人的社交倾向
C.个人的学习速度
D.个人的决策风格
答案:B
4.人才风格测试中的任务导向和关系导向通常用来描述什么?
A.个人的工作态度
B.个人的领导风
您可能关注的文档
最近下载
- 机械CAD:CAM(UG)教案新模板(课次4)2-3 压板的草图绘制.doc VIP
- 富士XA5说明书.pdf VIP
- 针灸学习题集全.pdf VIP
- 固相反应第一节引言第二节固相反应机理第三节固相反应动.ppt VIP
- 肇兴侗寨旅游地用地格局演变.docx VIP
- 2025至2030年中国硼-10酸行业竞争格局及投资战略规划研究报告.docx
- GB_T13077—2024铝合金无缝气瓶定期检验与评定.pdf VIP
- 贝克休斯钻井堵漏材料及工艺.pdf VIP
- 红树林生态系统预警监测与评估体系技术指南.docx
- (高清版)DB1310∕T 286-2022 林木食叶害虫防治效果评价验收规范.pdf VIP
文档评论(0)