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【20xx年广告安装合同范本】20xx标准劳动合同范本(共11页)
第一条合同双方
甲方(用人单位):____________________
统一社会信用代码:____________________
法定代表人:__________________________
住所地址:____________________________
联系电话:____________________________
乙方(劳动者):______________________
身份证号码:__________________________
户籍地址:____________________________
现居住地址:__________________________
联系电话:____________________________
第二条合同期限
本合同为固定期限劳动合同,合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止,共计____年____个月。其中试用期为____个月,自______年____月____日起至______年____月____日止。
第三条工作内容与工作地点
1.乙方同意在甲方广告安装部门从事广告安装工作,具体工作内容包括但不限于:户外广告牌安装、室内广告制作安装、LED显示屏安装调试、广告物料运输及现场施工管理等。
2.乙方的工作地点为:____________________。因工作需要,甲方可以根据生产经营需要及乙方工作能力,合理调整乙方的工作地点,乙方应当服从安排。
3.乙方应当严格按照甲方制定的广告安装操作规程和安全标准执行工作,确保安装质量和施工安全。
第四条工作时间与休息休假
1.甲方实行标准工时制度,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为:上午____时至____时,下午____时至____时,午休时间____小时。
2.因广告安装工作的特殊性,甲方可以根据项目进度和客户需求,在保障乙方身体健康的前提下,依法安排乙方加班。加班应当按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
3.乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体休假事宜按照甲方规章制度执行。
第五条劳动报酬
1.乙方的工资标准为:基本工资______元/月,岗位工资______元/月,绩效工资______元/月。试用期工资为转正后工资的____%。
2.甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资,如遇法定节假日或休息日,则提前至最近的工作日支付。
3.乙方在广告安装工作中产生的差旅费、住宿费、伙食补贴等,按照甲方规定的标准凭据报销。
4.甲方根据乙方的工作表现、工作业绩以及公司的经营状况,可以适当调整乙方的工资待遇,调整后的工资标准不低于当地最低工资标准。
第六条社会保险与福利待遇
1.甲方按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费,乙方应当缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(1)工作餐补贴:______元/月
(2)交通补贴:______元/月
(3)通讯补贴:______元/月
(4)节日福利:按照甲方规定执行
(5)其他福利:____________________
3.乙方因工负伤或患职业病,甲方应当按照国家有关规定给予医疗救治和经济补偿。
第七条劳动保护与劳动条件
1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,特别是针对广告安装工作的高空作业、电气操作等特殊工种,应当配备专业安全设备。
2.甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训,告知乙方广告安装工作中的危险因素、防范措施及事故应急措施。乙方应当严格遵守安全操作规程,正确使用劳动防护用品。
3.乙方在广告安装过程中发现安全隐患时,有权拒绝执行违章指挥和强令冒险作业,并及时向甲方报告。甲方应当及时采取措施消除安全隐患。
第八条劳动纪律与规章制度
1.乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度,包括但不限于考勤制度、工作纪律、安全生产规定、必威体育官网网址制度等。
2.乙方应当保守甲方的商业秘密和客户信息,不得泄露或用于与工作无关的目的。乙方在职期间及离职后____年内,不得在与甲方有竞争关系的企业任职或从事与甲方有竞争关系的业务。
3.乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权根据情节轻重给予相应的处分,情节严重的,甲方可以解除劳动合同。
第九条合同的变更、解除和终止
1.本合同经双方协商一致,可以变更合同约定的内容。变更合同应当采用书面形式。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
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