企业招聘合同（必威体育精装版2025年范本）.docxVIP

企业招聘合同（必威体育精装版2025年范本）

甲方（招聘方）：

法定代表人/授权代表：

注册地址：

乙方（应聘方）：

身份证号码：

联系方式：

根据甲乙双方在招聘过程中的实际情况，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条招聘岗位与信息

1.1甲方拟招聘的岗位为：_________________________。

1.2甲方承诺向乙方提供的招聘信息，包括但不限于岗位描述、职责要求、薪酬福利、工作地点、任职资格条件等，均真实、准确、无误导性。

1.3甲方在招聘过程中，将依据相关法律法规及公司政策，遵循公平、公正、公开的原则进行选拔。

第二条乙方义务

2.1乙方保证向甲方提供的个人信息、教育背景、工作经历、资格证书、健康情况等所有资料真实、合法、有效，并承担因提供虚假信息给甲方造成的一切损失。

2.2乙方有义务配合甲方的招聘流程，包括但不限于参加简历筛选、面试、笔试、专业技能测试、背景调查等环节。

2.3乙方承诺对在招聘过程中了解的甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等非公开信息承担必威体育官网网址义务，该必威体育官网网址义务不因本合同的终止而解除。

2.4乙方承诺对在招聘过程中获得的甲方的个人信息（如联系方式、家庭背景等）承担必威体育官网网址义务，不得用于任何与甲方招聘目的无关的用途。

2.5未经甲方书面同意，乙方在甲方招聘过程中或期间，不得同时应聘其他公司职位或接受其他公司的录用意向。

第三条甲方法定代表人/授权代表：

注册地址：

联系方式：

第四条背景调查（如适用）

4.1甲方如需对乙方进行背景调查，须事先征得乙方书面同意，并明确告知调查范围和方式。

4.2甲方进行背景调查所获取的信息仅用于甲方的招聘决策，甲方承诺对乙方背景调查所获取的个人信息必威体育官网网址，并按照国家相关法律法规及个人信息保护要求进行管理。

4.3乙方有权要求甲方在背景调查结束后，向其反馈调查结果中涉及个人隐私且影响录用决策的部分（不包括商业秘密或因法律要求不能披露的信息）。

第五条录用通知与承诺

5.1若甲方决定录用乙方，将在合理期限内向乙方发出正式的录用通知书（OfferLetter），明确录用意向、岗位、薪酬构成、福利待遇、入职日期、所需办理的手续等关键条款。

5.2乙方在收到甲方发出的录用通知书后，应在____________个工作日内以书面形式（包括但不限于邮件、传真、快递送达）向甲方确认接受或提出书面修改意见。若乙方无正当理由逾期未确认，视为乙方放弃该岗位录用意向。

5.3乙方确认接受录用通知书后，双方的权利义务自甲方发出录用通知书之日起受本合同相关条款约束，直至劳动关系正式建立或终止。

第六条违约责任

6.1若因乙方提供虚假信息导致甲方产生损失（包括但不限于招聘成本、对现有员工的负面影响等），乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

6.2若乙方在收到录用通知书后单方面无故拒绝接受录用或违反本合同第二条第2.5款的规定，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

6.3甲方在发布招聘信息时提供虚假内容，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.4任何一方违反本合同项下的必威体育官网网址义务，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条争议解决

7.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均有权向_________（填写具体法院名称，如：甲方所在地有管辖权的人民法院）提起诉讼。

第八条不可抗力

8.1若因地震、台风、洪水、战争、疫情、政府行为等不可抗力因素，导致本合同无法履行或无法完全履行，双方互不承担违约责任。

8.2遭遇不可抗力的一方应在事件发生后____________日内书面通知对方，并提供相关证明文件，以便双方根据实际情况协商处理合同履行问题。

第九条其他

9.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日