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继续教育研究2016年第11期
口译员职业的替代性论略
12
(1.师范大学150025;2.传媒大学文学院100024)
:,,,
文章在定性研究法的指导下采用解释现象分析法对所收集的数据进行分析探索口译员职业的心理
,。
因素影响呼吁对专业口译人员继续教育的希望引起学者和相关人员对法律程序中口译员的替
代性给口译工作带来的影响及其预防和治疗有所关注。
:;;
法律口译员替代性
号:G710文献标志码:A文章编号:1009-4156(2016)11-071-03
容易受到替代性的会因曾经的性经历或
、
一前言
(,,2010;,,1995)。
性格而加剧拉娜等普尔曼麦克伊昂坎
本文通过对关于性口译所带来心理影响的相关菲尔德(2008)的性格对是否因职业而产
,。生替代性有重大影响。这里所说的性格包括心理结
文献的分析目的是确定我们今后研究的方向本文会
,构和支撑系统。这些因素对和应对替代性创
将相关文献的研究成果应用于建立一套研究方法论借
此来继续研究法律中涉及性材料翻译的口译员伤具有重要影响(坎菲尔德,2008)。
,尽管相当多的研究表明与性受害者相关的工作通
的工作以此来确立此类工作对口译员产生的心理影响
。,,
以及对口译质量的干预并在此基础上在对口译员从常会给从业人员带来消极的情绪反应但也有一些表
,。明上这些工作会带来积极反应(贝尔,2003;索尔斯
业技能的继续教育中提高心理层面的关注
,,2003;,,,,
顿芬利斯普勒文思科恩约瑟芬莫利
、
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