- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
酒店工作总结范文集锦
酒店工作总结范文集锦(通用32篇)
酒店工作总结范文集锦篇1
伴随着努力拼搏的欢快与艰辛,20xx已经走过了一半的路程,过去的半年,我们在探究中前进,在开拓中进取,团结全都,锐意创新,实现了各项指标的突飞猛进。今日,我想感谢与一路走来的每一位员工,就由于有了大家的共同努力和奋斗,才取得今日这样的成就,感谢大家!
这半年来,大家同心聚力,酒店的经营面貌取得了突破性进展,在经营上全线飘红,全店完成全年方案的56.53%,较去年同期增长18.6%,较方案增增长16.7%。
同时,加强内部管理,开源节流,在收入大幅增长的状况下,管理费用与去年同期持平,净利润完成年方案的68%,经营利润和净利润分别较去年同期增长45.24%和95.21%。
经营效益的一路高歌,我们主要是依靠以下措施作保障:
一、提前谋划,与时俱进,抢抓先机促进展。
在去年末,我们依据当时形势,发出力争实现一季度开门红的引领目标,明确了开门红方案的重大意义,开门红的圆满胜利为我们全年的进展赢得了珍贵的机会,为实现全年的各项指标奠定了坚实的基础,为迎接新的挑战供应了巨大的精神动力。随后,我们又将四月份明确为二季度的开门红方案,为二季度的经营供应了重要支撑。
二、把握市场脉搏,审时度势,明晰进展方向。
一月份,依据国际酒店重新开业,我们准时做好市场调研,精确?????把握市场定位,通过苦练内功、加强培训、保证品质、暖和客户等方面着手,保证了入住率不降反升的稳定局面。三月末,金色阳光和格林酒店相继停业,我们准时把握机会,广纳客户,并于四月末以春茶上市为机向大客户进行了回馈,拉近了与客户间的距离,为下阶段的经营打好基础。
三、突出重点、分清主次,全力拓展营销渠道。
针对行业竞争日益猛烈、市场细分越来越强的变化,我们强化了以营销为龙头,以餐饮为大头的进展方向,并以此作为重要支撑,带动整个酒店人气的上升。半年来,利用餐饮这个聚人气的部门,推出各种营销政策,做到月月都有新活动,同时,实行主动出击,广泛宣扬,多点布控,通过报纸夹带、宣扬单短信发放、电话回访等方式,稳定老客户、吸引新客户,拓宽客户面。
一月份:年终聚会宴,同时做好宴会宣扬工作。全月共接待年终聚会**次。
二月份:组织春节、情人节促销活动,提升了口碑和品牌。
三月份:顺德鱼生美食节,做到淡季不淡,
四月份:河豚鱼驻店,同时连续做好婚宴的宣扬和接待。
五月份:绿色养生菜活动,同时年初的宴会营销推广收效明显,宴会接待达到顶峰,全月接待大小宴会23次,实现收入39万元。
六月份:推出谢师宴和父亲节活动,营业收入屡创新高。
四、细化产品,不放过任何一个利润增长点。
针对客房入住率不断攀升的状况,通过几次市场调研,与前厅部、客房部、销售部共同研讨,对房型和房价重新划分,通过掌握折扣、细划房型等措施,在维持特价房的基础上,先后进行了三次摸索性的房价调整,使平均房价从去年6月份的*元,上升至年初的*元,直至现在的255元,涨幅13%,根据目前的入住状况,以后会月增加净利润8万元。通过不断调整客房吧商品种类,合理定价,客房吧实现销售收入*万元,较去年同期增加**万元,涨幅14%,针对VOD收入始终低迷的状况,通过更换新片、制作宣扬台卡等方式,使收入略有提高,二季度较一季度提高90%以上,KTV通过应季小食和时令水果以及冰饮等低成本商品的推出,大大增加了盈利水平,商务茶吧始终无经营思路,成为经营盲点,我们现已进行了初步的改造,并探讨与有阅历的经营者合作经营的方式,争取在下半年取得新突破。
五、每月设立进展目标,照亮前进的方向。
我们不满意于年初下发的经营方案,依据各月经营形式,每月重新设定进展目标,瞄准更高参照系,自加压力,增加了加快进展的危机感和紧迫感,上半年自行设立目标超原方案120万元,每月均超额完成。
六、努力兴奋员工精神,提高企业分散力。
酒店重视企业文化建设,对每月的员工生日会形式进行改进,让员工感受到企业的暖和和关怀,更利于员工参加,三月份在报纸上发表文章,以此鼓舞员工的士气,兴奋员工精神,增加酒店员工的分散力。四月份,开展了以《我们的》为主题演讲竞赛,共同展望美妙将来,消退顾虑,鼓舞斗志,提升了员工的仆人翁责任感;五月份,开展了“无限活力在”员工趣味运动会,丰富了员工的业余文化生活,并且分别组织了部门经理和员工的旅游活动,从六月一日起,微笑服务月活动全面推广,以评比“最美的微笑”为主题,广泛征求客户看法,现已收集客户反馈看法逾百份,为酒店形象升级奠定了坚实的基础。
七、强化
您可能关注的文档
最近下载
- 重症护理夜班值班课件.pptx VIP
- 医用空压机基础知识培训课件.pptx VIP
- 2026版高考物理专题提升练习-动量守恒在子弹打木块模型和滑块.docx VIP
- SICK西克KTS&KTX Prime色标传感器操作手册.pdf VIP
- 10.1《 劝学》课件(共36张PPT) 2024-2025学年统编版高中语文必修上册.pptx VIP
- 梅州围龙屋一种富有特色的典型客家围村建筑.pptx VIP
- SICK西克KTS&KTX Prime操作手册.pdf VIP
- [2025秋期版]国开电大专科《人力资源管理》一平台形考任务一至四在线形考试题及答案 (2).pdf
- 模型1弹簧模型-动量守恒的九种模型解读.docx VIP
- 二年级数学上册北师版25秋《小学学霸A卷》.pdf VIP
文档评论(0)