2025高校纪检监察工作总结.docxVIP

2025高校纪检监察工作总结

2025年，高校纪检监察工作在全面从严治党的大背景下，紧紧围绕高校的中心工作，以保障教育事业健康发展为目标，积极履行监督执纪问责职责，取得了显著成效。以下是对本年度高校纪检监察工作的详细总结。

工作背景

随着高等教育事业的快速发展，高校的规模不断扩大，资金流量增加，学术活动日益频繁，廉政风险点也相应增多。同时，社会对高校的关注度不断提高，对高校的党风廉政建设和反腐败工作提出了更高要求。党中央高度重视高校的全面从严治党工作，出台了一系列政策文件，为高校纪检监察工作指明了方向。在这样的背景下，高校纪检监察部门肩负着重要的使命，需要不断加强自身建设，提高监督执纪能力，为高校的改革发展稳定提供坚强的纪律保障。

工作回顾

1.加强组织领导，完善工作机制

年初，高校纪委制定了详细的年度工作计划，明确了工作目标和重点任务。进一步完善了纪委会议制度，定期研究分析党风廉政建设和反腐败工作形势，及时解决工作中存在的问题。同时，加强了与校内各部门的沟通协作，建立了联合监督检查机制，形成了工作合力。

2.强化宣传教育，营造廉洁氛围

开展了形式多样的廉政宣传教育活动。通过举办廉政讲座、廉政展览、观看警示教育片等方式，增强了教职工的廉洁意识。组织开展了廉政文化进校园活动，在校园内营造了浓厚的廉洁文化氛围。同时，利用学校官网、微信公众号等新媒体平台，及时发布廉政信息和典型案例，提高了宣传教育的覆盖面和影响力。

3.突出监督重点，确保权力规范运行

加强对招生录取、基建工程、物资采购、科研经费等重点领域和关键环节的监督检查。对招生录取工作进行全程监督，确保招生工作的公平公正；对基建工程和物资采购项目进行专项检查，防止出现违规违纪行为；加强对科研经费使用情况的监督，规范科研经费管理。同时，加强对干部选拔任用工作的监督，严格执行干部选拔任用工作程序，防止和纠正选人用人上的不正之风。

4.严肃执纪问责，保持惩治腐败高压态势

畅通信访举报渠道，认真受理群众举报和投诉。对收到的问题线索进行了分类处置，严格按照程序进行调查核实。对查实的违规违纪问题，坚持严肃问责，绝不姑息迁就。通过严肃执纪问责，起到了很好的警示震慑作用，维护了学校的纪律和规矩。

成绩亮点

1.廉政风险防控取得新成效

通过对重点领域和关键环节的廉政风险排查，建立了廉政风险防控台账，制定了相应的防控措施。加强了对廉政风险点的动态监控，及时发现和解决问题，有效防范了廉政风险。例如，在基建工程领域，通过加强对招投标、施工管理等环节的监督，避免了多起可能出现的腐败问题。

2.廉政文化建设富有特色

高校结合自身实际，打造了具有本校特色的廉政文化品牌。开展了廉政文化作品创作活动，征集了大量优秀的廉政文化作品，并在校园内进行展示。同时，组织开展了廉政主题演讲比赛、征文比赛等活动，吸引了广大师生的积极参与，营造了良好的廉政文化氛围。

3.监督执纪能力明显提升

高校纪委通过加强自身建设，提高了纪检监察干部的业务水平和综合素质。定期组织纪检监察干部参加业务培训和学习交流活动，不断更新知识结构，提高监督执纪能力。在实际工作中，纪检监察干部能够熟练运用监督执纪“四种形态”，准确把握政策界限，做到了精准执纪。

问题分析

1.监督力量相对薄弱

随着高校规模的不断扩大和业务的日益复杂，纪检监察部门的监督任务越来越重。但目前高校纪检监察部门人员配备相对不足，专业能力有待进一步提高，难以满足工作的实际需要。

2.部分教职工廉洁意识有待增强

虽然通过开展廉政宣传教育活动，教职工的廉洁意识有了一定提高，但仍有部分教职工对廉政建设的重要性认识不足，存在侥幸心理，在工作中不严格遵守纪律和规矩。

3.监督机制还不够完善

在监督工作中，还存在一些薄弱环节，如监督的针对性和实效性不够强，监督方式方法还不够灵活多样等。同时，与校外纪检监察机关的协作配合还不够紧密，信息共享和线索移送机制还不够健全。

改进措施

1.加强队伍建设，充实监督力量

加大对纪检监察干部的培养和引进力度，充实纪检监察队伍。加强对纪检监察干部的业务培训，提高其政治素质和业务能力。建立健全纪检监察干部考核评价机制，激励纪检监察干部积极履行职责。

2.强化宣传教育，提高廉洁意识

进一步丰富廉政宣传教育内容和形式，提高宣传教育的针对性和实效性。加强对重点岗位和关键人员的廉政教育，开展个性化的廉政培训。同时，建立长效的廉政教育机制，将廉政教育纳入教职工培训和学生思想政治教育体系。

3.完善监督机制，提高监督效能

进一步优化监督流程，明确监督职责，提高监督的针对性和实效性。创新监督方式方法，综合运用专项检查、日常监督、信息化监督等多种手段，提高监督效率。加强与校外纪检监察机关的协作配合，建立健全信息共享和线索移送机制，形成监督合力。

案例分