2025年贺州市富川瑶族自治县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库含答案详解.docxVIP

2025年贺州市富川瑶族自治县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2015年11月30日，人民币被纳入国际货币基金组织特别提款权货币篮子，这标志着人民币成为了真正的“世界货币”。下列不属于国际货币基金组织特别提款权货币篮子的是（）。

A.英镑

B.法郎

C.日元

D.欧元

【答案】：B

【解析】该题主要考查国际货币基金组织特别提款权货币篮子的构成。截至2015年11月30日人民币加入特别提款权货币篮子后，特别提款权货币篮子包含美元、欧元、人民币、日元和英镑五种货币。法郎并非特别提款权货币篮子中的货币，历史上法国等国曾使用法郎，但后来法国等欧元区国家逐步使用欧元取代了法郎。所以不属于国际货币基金组织特别提款权货币篮子的是法郎。

2、下列说法中错误的是（）。

A.非洲从赤道向北依次分布着热带雨林——热带草原——热带荒漠景观

B.我国东部自北向南出现针叶林——落叶阔叶林——常绿阔叶林景观

C.珠穆朗玛峰北坡自山麓到山顶依次出现草原——冰川——荒漠景观

D.内蒙古地区自东向西依次出现森林——草原——荒漠景观

【答案】：C

【解析】本题可根据不同地区的自然环境和植被分布规律来判断各说法的正误。从赤道到两极的地域分异规律，受太阳辐射从赤道向两极递减的影响，地表景观和自然带沿着纬度变化的方向作有规律的更替。从沿海向内陆的地域分异规律，受海陆分布的影响，自然景观和自然带从沿海向大陆内部产生有规律的地域分异。山地的垂直地域分异规律，受海拔的影响，从山麓到山顶自然景观出现垂直分异。非洲的气候和自然景观呈现出明显的地带性分布规律，赤道附近为热带雨林气候，分布着热带雨林景观；随着纬度升高，逐渐过渡为热带草原气候，对应热带草原景观；再向高纬度地区，是热带荒漠气候，形成热带荒漠景观，所以从赤道向北依次分布着热带雨林-热带草原-热带荒漠景观，此说法正确。我国东部地区自北向南，随着纬度降低，热量条件逐渐改善，植被呈现出明显的地带性变化。北方地区气温较低，主要分布着针叶林；中部地区气温适中，分布着落叶阔叶林；南方地区气温较高，分布着常绿阔叶林，所以自北向南出现针叶林-落叶阔叶林-常绿阔叶林景观，此说法正确。内蒙古地区自东向西，距离海洋越来越远，降水逐渐减少，植被也随之发生变化。东部地区降水相对较多，分布着森林；中部地区降水适中，为草原景观；西部地区降水稀少，形成荒漠景观，所以自东向西依次出现森林-草原-荒漠景观，此说法正确。珠穆朗玛峰北坡从山麓到山顶，随着海拔升高，气温逐渐降低，降水逐渐减少。山麓地区气候相对温和，水分条件较好，分布着草原景观；随着海拔进一步升高，气温极低，形成冰川景观；但在冰川之下，由于水分条件相对较好的区域，并不是荒漠景观，而是会有一些高山草甸等植被分布，所以北坡自山麓到山顶依次出现草原-冰川-荒漠景观的说法错误。综上，本题说法错误的是珠穆朗玛峰北坡自山麓到山顶依次出现草原-冰川-荒漠景观这一表述。

3、某化妆品公司在经营范围扩大后，总经理直接管辖的营销人员队伍从原来的4人迅速扩充至100人。近期，公司察觉到营销人员对公司做法存在异议，且队伍出现松散状况，缺乏以往的一致性和凝聚力。针对此情形，你认为当前最为重要的解决措施是（）。

A.营销人员太多，鱼龙混杂，应该加强管理或者裁员

B.总经理应该投入更多的时间，加强对营销队伍的招聘环节的管理

C.总经理的管理幅度太宽，应该增设管理层次或者为总经理配备助手

D.重新调整激励政策，用更高的业务提成比来刺激营销人员的工作积极性

【答案】：C

【解析】公司营销人员队伍从4人扩大到100人后，出现营销人员有异议、队伍松散且缺乏一致性和凝聚力的问题。该问题的关键在于总经理直接管辖的营销人员数量大幅增加，导致管理幅度过宽，管理难度增大。加强管理或裁员，只是从营销人员本身数量和管理方面简单处理，没有从根本上解决总经理管理幅度大的问题。加强招聘环节管理，这是针对未来人员招聘，不能解决当下队伍管理出现的问题。增设管理层次或者为总经理配备助手，能有效解决总经理管理幅度过宽的问题，减轻总经理管理压力，从而更好地对营销队伍进行管理，提升队伍的一致性和凝聚力，这是解决当前问题的关键所在。重新调整激励政策，虽然可能在一定程度上提高营销人员工作积极性，但不能解决由于管理幅度过宽带来的管理难题。所以最重要的解决措施是增设管理层次或者为总经理配备助手。

4、在水平的桌面上放置一本厚重的字典，依据力的相互作用原理，下列情况中属于一对平衡力的是（）。

A.字典受到的重力和字典对地球的吸引力

B.字典受到的重力和桌面对字典的支持力

C.字典对桌面的压力和桌面对字典的支持力

D.字典对桌面的压力和字典受到