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2025南京市标准合同文本：精选劳动合同范本

劳动合同

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《南京市劳动合同条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。本合同自年月日起至年月日止。

第一条工作内容与工作地点

1.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

1.2乙方的工作地点为，甲方可以根据工作需要，在履行必要的程序后，调整乙方的工作岗位或地点。

1.3乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

第二条工作时间

2.1甲方安排乙方执行工时制（标准工时/综合计算工时/不定时）。

2.2乙方的正常工作时间为每日小时，每周小时。

2.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或休息日工作的，应依法支付加班加点工资或安排补休。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资为元/月。

3.2乙方的工资调整按照甲方的工资管理制度执行。

3.3甲方支付乙方的工资不得低于南京市最低工资标准。

第四条社会保险与福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

4.3甲方可以根据单位实际情况为乙方提供补充保险和福利待遇。

第五条劳动条件与劳动保护

5.1甲方应为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行职业病危害告知和健康检查。

5.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范。

6.2乙方不得利用职务之便从事私人谋取利益的活动，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以根据情节轻重给予相应处分，直至解除劳动合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更或解除劳动合同。

7.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

7.3乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。

7.4乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内劳动合同期满的，劳动合同顺延至医疗期结束。

7.5劳动合同期满，劳动关系自然终止。

第八条经济补偿

8.1甲方解除或终止劳动合同，符合法律规定应支付经济补偿的，按国家和地方标准支付。

8.2乙方要求解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知甲方，否则应承担违约责任。

第九条必威体育官网网址与竞业限制

9.1乙方承诺在合同期内及离职后年内，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

9.2乙方在合同期内不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或任职，离职后年内不得从事与甲方相同或类似的业务。

第十条培训与服务期

10.1甲方为乙方提供专项培训费用的，要求乙方向甲方提供服务满年。

10.2乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金。

第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条附则

12.1本合同壹式份，甲乙双方各执份。

12.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日