2025年办公室助理个人年度总结与办公室助理个人年终总结.docVIP

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办公室助理个人年度总结与办公室助理个人年终总结汇编

办公室助理个人年度总结

承接工作是助理，尤其是办公室重要工作之一，有来自上级领导、上级机关，也有来自外部，但重要是来自企业领导、机关职能部门和分企业，各厂处事宜，详细内容请看下文办公室助理个人年度总结。

有些平常事务性工作，可以说是千头万绪，怎样处理和承接好每一项工作，我们作法一是先办重要工作、后办次要事项，先急后缓;二是先办上级和外来，后办内部;三是先办基层单位，后办机关，由于基层同志来一趟企业不容易，不仅我这样做;同步也规定办公室全体同志都必须这样做;四是按职责分工进行承接，办公室四名副主任均有明确分工，谁主管工作由谁负责办理，其他人协助，但总原则，承接每一项工作和事情，都必须做到向企业负责，向领导负责，向职工负责。

为了贯彻总企业“狠抓内部管理，压缩各项费用开支”规定，尤其是机关管理费用，今年同20xx年此前相比，企业给核定数目少了50%还要多，今年下六个月，企业领导又规定对通讯等费用再深入严格控制，并核定原则，费用再次减少，而机关工作量并没有减少，车辆、微机、办公设备等越买越多，越用越破，维护、更件、修理量越来越大，再加之目前车辆长途任务多，费用也就自然上升;原先打字室油印(费用低)保证了整个机关，目前伴随办公现代化不停提高，消耗品价格由此而升，微机、复印机、一体机易耗品都在几百元以上，大部分处室电脑虽然可以打印，但印刷、复印量却越来越大，打字室变成了印刷厂，费用较此前相比有大量增长。

这些实际状况及问题与压缩了二分之一费用成了反比。面对这个现实状况，经与有关企业领导、有关处室共同研究，采用了某些措施，如车辆、微机、设备等要加强平时维护保养，能自已修理、排除故障不去送修，而确需更件、修理，必须由使用人事先填写更件修理申请单，所在处室领导签字，专管人员进行检查鉴定，同意后方可发生;并分别逐台、逐辆建立修理费用档案，对企业内部发文、实行无纸办公，凡有电脑处室、单位，不再印制文字文献，一律在网上发;尽量减少材料复印量，超过15张者不予复印，能油印尽量油印，除办公室把好关外，大部分处室领导也都进行控制和把关。

手机使用费经与电讯部联络，采用大客户先预交额定费措施，变化了此前大部分超支现象，为使用者个人节省了不少费用;有线电话自从搞了局拟网，同步少了物业、科技两个企业电话费，费用由此前三万多元/月降到了目前万元/月以内，当然目前各处室限定费用原则不尽合理，反对较大，我已向企业重要领导汇报过，待明年再说，力争作到既保障办公，又节余费用。尽管采用了诸多措施，但管理费还是超过了核定数量。

办公室助理个人年终总结

一年来，在领导和同志们关怀支持下，工作也获得了一定成绩，但距领导和同志们规定尚有不少差距，详细内容请看下文办公室助理个人年终总结。

1、由于工作性质限制，深入基层锻炼时间、机会偏少，对业务工作理解只局限于书本经验理性认识上，缺乏实在感性认识。

2、在工作中与领导交流沟通不够，有时候只懂得埋头拉车。

3、由于自已是年轻干部，工作中缺乏强有力管理，开展工作时缺乏魄力。

此后工作思绪

1、没有规矩，不成方圆。办公室特殊地位和工作性质规定办公室必须是一种制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通战斗集体。要本着从严、从细、可行原则，在原有各项制度基础上深入修订完善办公室工作规范、考核制度、必威体育官网网址制度、文献管理制度，从而使办文、办事、办会等各项工作开展愈加规范有序。

2、办公室主任是所内最基层管理者，

既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见体现，也是基层问题反馈者，因此更要树立起良好自身形象，在工作中成为同事楷模，在感情上成为同事信任伙伴。

3、工作中要学会开动脑筋，积极思考，充足发挥领导参谋作用，积极为领导出筹划策，探索工作措施和思绪。

4、积极与领导进行交流，出现工作上和思想上问题及时汇报，也但愿领导可以及时对我工作局限性进行批评指正，使我工作可以愈加完善。