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漳州市漳浦县国家电网2025秋招提前批笔试模拟题及答案

一、单选题（共10题，每题1分）

1.国家电网公司主营业务不包括以下哪项？

A.电网投资与建设

B.电力销售与交易

C.跨境能源资源开发

D.智能电网技术研发

2.福建省漳州市的主要电力输送通道是哪一条？

A.南广高铁配套电力通道

B.鹰厦铁路配套电力通道

C.福建省环岛电力环网

D.西电东送南方通道

3.国家电网公司“三型两网、世界一流”战略中的“两网”指的是？

A.强电网、大电网

B.智能电网、特高压电网

C.输电网、配电网

D.现代电网、数字电网

4.漳州市漳浦县目前主要使用的电网电压等级是？

A.500kV

B.220kV

C.110kV

D.35kV及以下

5.以下哪项不是国家电网公司社会责任报告中的核心内容？

A.绿色能源推广

B.电力扶贫项目

C.员工职业发展

D.供应链碳足迹管理

6.福建省电力市场改革中，哪个机构负责监管电力交易？

A.国网福建省电力有限公司

B.福建省发展和改革委员会

C.福建省能源局

D.福建省电力交易中心

7.国家电网公司招聘过程中，以下哪项属于不合规行为？

A.组织笔试面试

B.发布招聘公告

C.收取面试保证金

D.进行背景调查

8.漳州市漳浦县属于福建省哪个区域的电网调度范围？

A.南网区域

B.北网区域

C.闽东电网

D.闽南电网

9.智能电网的核心技术不包括以下哪项？

A.大数据分析

B.移动支付技术

C.智能调度系统

D.无人机巡检技术

10.国家电网公司员工培训体系中，哪个层级不属于“三级三类”培训模型？

A.新员工入职培训

B.专业技能培训

C.管理能力培训

D.跨部门轮岗培训

二、多选题（共5题，每题2分）

1.国家电网公司在福建省的主要发展战略包括哪些？

A.闽电外送

B.海上风电开发

C.城市配电网智能化升级

D.农村电网改造

2.漳州市漳浦县电网建设面临的挑战有哪些？

A.地形复杂，山区占比高

B.老旧城区线路密集

C.海域电力输送需求增加

D.城市化进程中的电网扩容压力

3.国家电网公司员工需遵守的核心价值观包括哪些？

A.诚信责任

B.创新进取

C.绿色低碳

D.团队协作

4.福建省电力市场改革的主要目标有哪些？

A.提高电力供应效率

B.降低用户用电成本

C.推动新能源消纳

D.增强电网稳定性

5.智能电网对电力系统带来的变革包括哪些？

A.实时负荷响应

B.能源互联网融合

C.传统调度模式颠覆

D.人工巡检全面替代

三、判断题（共10题，每题1分）

1.国家电网公司是中央管理的国有重点骨干企业。（√）

2.漳州市漳浦县的电网主要由国网福建省电力有限公司独立运营。（√）

3.福建省电力市场已完全实现市场化交易。（×）

4.国家电网公司员工需定期参与安全生产培训。（√）

5.智能电网建设可以完全替代传统的人工巡检。（×）

6.国家电网公司招聘中允许通过内部推荐加分。（×）

7.漳州市漳浦县的电力供应主要依赖福建省内火电基地。（×）

8.新能源发电占比提升会降低电网稳定性。（×）

9.国家电网公司员工需遵守《电力安全工作规程》。（√）

10.智能电网技术主要应用于输电环节，与配电网关联度低。（×）

四、简答题（共3题，每题5分）

1.简述国家电网公司“三型两网、世界一流”战略的核心内涵。

2.分析漳州市漳浦县电网建设面临的机遇与挑战。

3.说明智能电网对电力系统运营效率的提升作用。

五、论述题（1题，10分）

结合福建省电力市场改革背景，论述国家电网公司如何推动新能源消纳与电力市场深度融合。

答案及解析

一、单选题答案及解析

1.C

解析：国家电网公司主营业务以电网投资、建设、运营和电力销售为主，跨境能源资源开发属于国家能源集团等企业的业务范畴。

2.B

解析：鹰厦铁路是福建省重要的电力输送通道之一，支撑了闽东南地区的电力供应。

3.B

解析：“两网”指智能电网和特高压电网，是国家电网公司数字化转型和能源大通道建设的重要战略。

4.B

解析：漳州市漳浦县属于福建省电网的220kV骨干网架范围，部分区域有110kV和35kV配电网。

5.C

解析：员工职业发展属于企业内部管理范畴，社会责任报告更侧重外部贡献，如环保、扶贫等。

6.D

解析：福建省电力交易中心负责组织电力市场交易，国网福建省电力有限公司是市场主体之一。

7.C

解析：收取面试保证金属于违规行为，招聘过程中严禁任何形式的收费。

8.D

解析：漳州市漳浦县属于福建省的闽南电网调度范围，与南网区域无直接关联。

9.