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2025年医院纪检监察办度工作总结汇报(3篇)

第一篇

2025年，医院纪检监察办在医院党委和上级纪检监察机关的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，聚焦医院中心工作，强化监督执纪问责，为医院高质量发展提供了坚强的纪律保障。

一、工作回顾

1.加强组织领导，完善工作机制

年初，纪检监察办制定了详细的年度工作计划，明确了工作目标和重点任务。同时，进一步完善了纪检监察工作制度，建立健全了监督检查、线索处置、案件查办等工作流程，确保各项工作有章可循、规范有序。加强与医院各部门的沟通协作，形成了工作合力，为纪检监察工作的顺利开展奠定了坚实基础。

2.强化廉政教育，筑牢思想防线

开展了形式多样的廉政教育活动。组织全院职工观看廉政警示教育片，通过真实案例让大家深刻认识到腐败行为的危害。邀请专家学者来院举办廉政专题讲座，深入解读党纪法规，提高职工的廉洁意识和法律素养。在医院内部网站、微信公众号等平台开设廉政教育专栏，定期发布廉政资讯和案例分析，营造了浓厚的廉政文化氛围。

3.聚焦重点领域，开展专项监督

加强对医药采购、工程建设、医疗服务等重点领域的监督检查。在医药采购方面，对药品和医疗器械的采购流程进行了全程跟踪，确保采购过程公开、公平、公正。对工程建设项目，从项目招标、施工到验收等各个环节进行了严格监督，防止出现违规违纪行为。在医疗服务方面，重点检查了医务人员的服务态度、医疗质量和收费情况，严肃查处了过度医疗、收受红包等损害群众利益的行为。

4.严肃执纪问责，保持高压态势

加大对违规违纪行为的查处力度，对群众举报和上级交办的问题线索进行了认真调查核实。对查实的违规违纪人员，严格按照党纪法规和医院规章制度进行了严肃处理，起到了良好的警示作用。同时，注重运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒、批评教育，防止小错误演变成大问题。

二、成绩亮点

1.廉政教育成效显著

通过一系列廉政教育活动的开展，全院职工的廉洁意识明显增强。据问卷调查显示，职工对廉政教育的满意度达到了95%以上。在日常工作中，医务人员主动拒收红包、礼品的现象明显增多，医院的行风建设取得了显著成效。

2.专项监督精准有效

在医药采购专项监督中，发现并纠正了部分采购流程不规范的问题，有效降低了采购成本，提高了资金使用效率。在工程建设项目监督中，避免了多起可能出现的工程质量问题和腐败风险，保障了项目的顺利推进。通过对医疗服务的监督检查，规范了医务人员的诊疗行为，提高了医疗服务质量，患者满意度大幅提升。

3.执纪问责形成震慑

2025年，共查处违规违纪案件[X]起，处理违规违纪人员[X]人。这些案件的查处和处理，在医院内部形成了强大的震慑力，有效遏制了违规违纪行为的发生。同时，通过对典型案例的通报曝光，起到了“查处一案、教育一片”的作用。

三、问题分析

1.监督力量相对薄弱

随着医院业务的不断发展和纪检监察工作任务的日益繁重，现有的纪检监察人员数量和专业能力难以满足工作需求。部分纪检监察干部对新的党纪法规和业务知识学习不够深入，在监督检查和案件查办过程中存在一定的困难。

2.廉政风险防控存在漏洞

虽然在重点领域开展了专项监督，但对一些新兴业务和关键环节的廉政风险防控还不够完善。例如，随着互联网医疗的兴起，在网络诊疗、电子处方等方面存在一定的廉政风险，但相应的监督机制还不够健全。

3.廉政教育的针对性和实效性有待提高

廉政教育内容和方式还比较单一，缺乏针对性和个性化。部分教育活动没有充分考虑不同岗位、不同层级人员的特点和需求，导致教育效果不够理想。

四、改进措施

1.加强队伍建设

通过招聘、培训等方式，充实纪检监察人员力量。定期组织纪检监察干部参加业务培训和学习交流活动，提高他们的政治素质和业务能力。建立健全纪检监察干部考核评价机制，激励干部积极履职尽责。

2.完善廉政风险防控机制

对医院的各项业务进行全面梳理，深入排查廉政风险点。针对新兴业务和关键环节，制定相应的廉政风险防控措施，建立健全监督机制。加强对廉政风险防控措施执行情况的监督检查，确保制度落实到位。

3.创新廉政教育方式方法

根据不同岗位、不同层级人员的特点和需求，制定个性化的廉政教育方案。采用案例教学、情景模拟、线上线下相结合等多种教育方式，提高廉政教育的针对性和实效性。加强与职工的互动交流，及时了解他们的学习需求和反馈意见，不断改进教育内容和方式。

五、下一步计划

1.持续加强政治监督

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，围绕医院的中心工作，加强对党的路线方针政策和上级决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保医院各项工作始终保持正确的政治方向。

2.深化专项监督

继