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贵港事业单位试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪个是事业单位的特征？

A.盈利性

B.公益性

C.商业性

D.政治性

2.事业单位主要分布在哪些领域？

A.工业

B.农业

C.科教文卫

D.金融

3.事业单位的资金来源主要是？

A.财政拨款

B.企业赞助

C.个人捐赠

D.商业贷款

4.事业单位工作人员考核的内容不包括？

A.品德

B.家庭背景

C.能力

D.业绩

5.事业单位岗位分为几类？

A.2类

B.3类

C.4类

D.5类

6.事业单位专业技术岗位分为多少个等级？

A.10个

B.11个

C.12个

D.13个

7.事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于？

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

8.事业单位公开招聘的程序不包括？

A.报名

B.面试

C.亲友推荐

D.体检

9.事业单位工作人员连续旷工超过多少个工作日，或者1年内累计旷工超过多少个工作日的，事业单位可以解除聘用合同？

A.10，20

B.15，30

C.20，40

D.25，50

10.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请？

A.仲裁

B.行政复议

C.复核、申诉

D.协商

答案：1.B2.C3.A4.B5.B6.D7.C8.C9.B10.C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的功能特征有？

A.服务性

B.公益性

C.知识密集性

D.营利性

2.事业单位的分类包括？

A.全额拨款事业单位

B.差额拨款事业单位

C.自收自支事业单位

D.企业化管理事业单位

3.事业单位工作人员培训的类型有？

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

4.事业单位奖励的种类有？

A.嘉奖

B.记功

C.记大功

D.授予荣誉称号

5.事业单位处分的种类有？

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.撤职

6.事业单位人事争议处理的方式有？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

7.事业单位公开招聘的原则有？

A.民主、公开

B.竞争、择优

C.德才兼备

D.任人唯亲

8.事业单位岗位设置的原则有？

A.科学合理

B.精简效能

C.按需设岗

D.竞聘上岗

9.事业单位工作人员的考核方式有？

A.平时考核

B.年度考核

C.聘期考核

D.季度考核

10.事业单位工作人员享受的福利待遇有？

A.社会保险

B.住房公积金

C.带薪年假

D.职业年金

答案：1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.AB8.ABC9.ABC10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位都是由政府举办的。（）

2.事业单位工作人员考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。（）

3.事业单位岗位可以随意设置。（）

4.事业单位聘用合同可以口头订立。（）

5.事业单位工作人员不能申请辞职。（）

6.事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。（）

7.事业单位处分决定可以不通知受处分人员本人。（）

8.事业单位公开招聘只能在本单位范围内进行。（）

9.事业单位工作人员培训是为了提高工作能力，可有可无。（）

10.事业单位工作人员的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。（）

答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.×10.√

简答题（总4题，每题5分）

1.简述事业单位的概念。

是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

2.事业单位岗位设置的管理原则是什么？

科学合理、精简效能；按需设岗、竞聘上岗；按岗聘用、合同管理。

3.事业单位工作人员奖励的条件有哪些？

在工作中表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的。

4.事业单位人事争议处理的依据是什么？

相关法律法规、政策规定以及聘用合同约定等。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高事业单位的服务质量？

加强人员培训，提升专业素养；完善服务流程，提高办事效率；建立监督机制，及时改进不足。

2.事业单位如何更好地适应市场变化？

关注市场动态，调整业务方向；加强与企业合作，借鉴先进经验；培养创新意识，开发新的服务产品。

3.怎样促进事业单位工作人员的积极性？

合理设置考核机制，奖优罚劣；提供良好的晋升通道；改善