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2025年大学劳动教育专业题库——劳动教育专业

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每小题2分，共20分）

1.劳动教育的根本任务是？

A.培养劳动技能

B.提高劳动意识

C.促进全面发展

D.增强体质

2.下列哪一项不属于劳动教育的核心内容？

A.劳动价值观教育

B.劳动技能教育

C.劳动安全卫生教育

D.劳动经济理论教育

3.劳动教育的实施主体是？

A.学生

B.教师

C.学校

D.社会

4.“幸福是奋斗出来的”体现了哪一种劳动价值观？

A.劳动光荣论

B.劳动崇高论

C.劳动幸福论

D.劳动工具论

5.劳动教育的特点不包括？

A.实践性

B.综合性

C.理论性

D.阶段性

6.劳动教育心理学的研究对象是？

A.劳动过程

B.劳动者

C.劳动教育过程

D.劳动工具

7.劳动与社会发展的关系是？

A.相互促进

B.相互制约

C.单向影响

D.无关

8.我国劳动法的基本原则不包括？

A.公平原则

B.诚实信用原则

C.劳动者利益最大化原则

D.平等原则

9.劳动争议解决的方式不包括？

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.刑事诉讼

10.劳动教育实践中，常用的教学方法不包括？

A.讲授法

B.案例分析法

C.实践操作法

D.虚拟仿真法

二、填空题（每空1分，共10分）

1.劳动教育是新时代党和国家高度重视的教育领域，是______教育的重要组成部分。

2.劳动教育的目标是通过教育，使学生形成正确的______和积极的______。

3.劳动价值观是指人们对劳动的______、______和______的总体看法和态度。

4.劳动心理学是研究劳动过程中人的______、______及其与劳动环境相互作用的科学。

5.劳动与社会发展的关系是相互的，劳动是社会发展的______，社会发展是劳动的______。

三、名词解释（每小题3分，共15分）

1.劳动教育

2.劳动价值观

3.劳动安全卫生

4.劳动争议

5.劳动教育实践

四、简答题（每小题5分，共20分）

1.简述劳动教育的意义。

2.简述劳动教育的原则。

3.简述劳动教育与社会发展的关系。

4.简述劳动教育的实施途径。

五、论述题（每小题10分，共20分）

1.论述劳动价值观教育在劳动教育中的重要性。

2.论述如何将劳动教育融入学校教育全过程。

六、案例分析题（15分）

某公司员工小王在工作中因操作不当导致手指受伤，公司以小王违反操作规程为由，拒绝支付其医疗费用。小王向当地劳动保障部门投诉，要求公司支付医疗费用。请运用所学知识分析本案中涉及的法律问题，并提出解决方案。

试卷答案

一、选择题

1.C

2.D

3.C

4.C

5.C

6.C

7.A

8.C

9.D

10.A

解析

1.劳动教育的根本任务是促进学生的全面发展，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。A、B、D都是劳动教育的重要内容，但不是根本任务。

2.劳动教育核心内容包括劳动价值观教育、劳动技能教育和劳动安全卫生教育，劳动经济理论教育不属于劳动教育的核心内容。

3.劳动教育的实施主体是学校，学校有责任组织和实施劳动教育。

4.“幸福是奋斗出来的”体现了劳动幸福论，认为通过劳动可以获得幸福。

5.劳动教育的特点包括实践性、综合性、阶段性和社会性，理论性不是劳动教育的特点，劳动教育注重实践。

6.劳动教育心理学是研究劳动教育过程中学生的心理现象及其规律的科学，研究对象是劳动教育过程。

7.劳动是社会发展的动力，社会发展为劳动提供条件，二者相互促进。

8.我国劳动法的基本原则包括公平原则、诚实信用原则、劳动者利益保障原则和平等原则，劳动者利益最大化原则不是劳动法的基本原则。

9.劳动争议解决的方式包括和解、调解和仲裁，刑事诉讼不属于劳动争议解决的方式。

10.劳动教育实践中，常用的教学方法包括讲授法、案例分析法、实践操作法和项目学习法，虚拟仿真法不是常用的教学方法。

二、填空题

1.德智体美

2.劳动观念劳动态度

3.认识评价抱负

4.心理特征行为模式

5.基础推动

解析

1.劳动教育是“五育并举”教育的重要组成部分，与德育、智育、体育、美