2025年社会管理创新亮点工作计划与社保局副处级干部工作计划范文.docVIP

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社会管理创新亮点工作计划与社保局副处级干部工作计划范文汇编

社会管理创新亮点工作计划

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻贯彻党十八大、十八届三中、四中全会会议精神，积极推进社会管理理念、政策体系、体制机制和措施手段创新，通过在创新中完善、在创新中巩固、在创新中发展，不停提高社会管理水平，建设营造友好、安定、有序社会环境，不停探索和创新社会管理理念、机制和措施、手段，全面提高社会管理服务水平。达到社会管理控制能力明显增强;社会管理服务水平明显提高;社会治安稳定形势明显好转;经济社会发展环境明显优化;人民群众安全感和满意率明显上升。

二、创新亮点工作内容

1、稳定工作责任到每一种人，保证单位人人参与。

2、不稳定原因及矛盾纠纷协调处置实行提前介入，保证高处率100%。

三、重要措施

（一）单位年初与每个组员签订稳定工作责任状，把稳定工作贯彻到每一种人身上，保证人人有责任，个个有任务。

（二）建立防止、排查、督办机制，发现问题提前介入处理化解。

1、抓好源头防备，完善矛盾纠纷、不稳定原因排查制度。加大对不安全、不稳定原因排查力度，定期组织开展矛盾纠纷排查，实行每半月一排查，临近重大活动、重要节庆日、社会敏感时期，开展重点排查，对排查出来问题建立台账，并逐一明确责任单位、负责人和化解时限，贯彻专人提前到一线进行调处。

2、加强督办，贯彻限时办结。对不稳定原因、矛盾纠纷调处状况，单位将针对性组织回访、督查，对未调处好问题实行督办及集体讨论处理。

3、完善风险评估机制，对于波及群众切身利益重大政策制定之前，进行风险评估，防止决策不档，引起不稳定原因。

社保局副处级干部工作计划范文

本市20xx年社会保险经办管理工作必须紧密围绕市人社局十二五规划要全面实现社会保障一体化，建立覆盖城镇保障制度体系，实现全民均有社会保障总目。紧抓医保城镇一体化和社保经办服务资源均等化作为突破口，积极稳步推进本市医疗、工伤、生育、失业保险经办管理工作全面发展提出如下工作思绪：

一、强化医保管理机制，提高管理服务水平

（一）稳步推进本市职工、城镇居民和一般门诊统筹医保三项制度实行。

贯彻城镇职工医疗保险市级统筹和城镇居民医疗保险一体化经办管理工作衔接，全面开展一般门诊统筹实行工作，保证三项制度改革平稳有序进行。

（二）不停完善医疗保险费用结算措施。

从源头上控制不合理费用支出，要根据不一样医疗机构和疾病发生特点，细化和完善医疗费用结算措施，目前本市普遍使用定额结算措施。我们可积极探索实行总额预付、按病种付费、按人头付费等鼓励医疗机构积极减少成本费用结算措施。

（三）完善和深化定点医疗机构医疗服务协议管理。

1、根据新社保年度发展和规定，不停完善协议内容，将医保政策和医保管理原则充实到协议条款中，提高协议内容可操作性。

2、加强就医管理。要积极探索与市级统筹适应就医管理措施，建立完善对定点机构参保病人住院登记和探访机制，处理好以便参保人员就医与合理控制医疗费用关系，防止医疗机构挂床住院、冒名住院、过度治疗以及骗取医保费用等违规行为发生。

（四）全面贯彻定点机构考核制度。

社保经办机构要积极配合做好定点机构定点服务质量考核工作，建立对定点机构服务态度、执行医保规定状况和服务质量等进行综合考核、考核成果与医疗费用结算经济赔偿挂钩管理机制。

（五）做好医保运行状况分析工作。

开展医疗保险运行状况分析，使之成为经办机构基金结算决策、提高医疗保险经办管理服务水平和成为经办系统提高执行力一种有力抓手。通过数据整理并进行分析，以数字化、定量化评估医疗保险运行效果，推进经办管理优化。

（六）积极探索研究处理异地就医实时结算难题。

我们必须加大力度，建立和完善定点医疗机构医疗费用实时结算管理制度，一是建立全市定点机构协议管理一体化，做到市、区定点医疗机构互通；二是研究探索建立定点机构实时结算系统，尽快实现参保人在异地看病医疗费用由统筹基金和个人帐户资金实时结算。

二、完善工伤、生育、失业保险市级统筹

要全面贯彻贯彻《江门市失业、工伤、生育保险市级统筹实行方案》，为下一阶段最终实现社会保障市级统筹打下了坚实基础。

（一）完善工伤、生育和失业保险基金统一调剂制度。处理地区内市、区之间基金统一调剂结算、数据资料资源共享、以及待遇发放统一流程问题。

（二）建立和完善工伤保险服务协议管理制度。

要完善工伤保险医疗服务协议管理。对未建立工伤保险医疗服务协议管理市、区，应尽快签定工伤保险医疗服务协议机构。通过协议管理深入保证工伤职工救治合理需要，以及工伤保险基金合理使用，遏止挥霍，规范工伤保险管理服务。

（三）积极探索建立医疗、工伤保险定期待遇异地人员资格实时认证机制。

实地对一次性缴纳医疗保险费参保人和享有工伤