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2025年安全月活动方案策划

一、活动背景与目标

1.1活动背景

2025年是“十四五”规划实施的关键一年，也是全国安全生产专项整治行动深化推进的重要阶段。随着我国经济高质量发展与产业数字化转型加速，安全生产形势虽总体稳定，但传统风险与新型风险交织叠加，如危化品、矿山、建筑施工等重点领域事故隐患尚未根本消除，人工智能、物联网等新技术应用带来的数据安全、系统安全等新型风险逐步凸显。同时，部分企业安全责任落实不到位、员工安全意识薄弱、应急处置能力不足等问题依然存在，亟需通过系统性、常态化的安全文化建设提升本质安全水平。

国家层面，《“十四五”国家安全生产规划》明确提出“推动安全文化发展，提升全民安全素养”，应急管理部也将“强化安全宣传教育”列为年度重点工作。在此背景下，开展2025年安全月活动既是贯彻落实国家安全生产决策部署的必然要求，也是企业夯实安全管理基础、防范化解重大风险的现实需要。通过集中开展主题鲜明、形式多样的安全宣传教育活动，可进一步凝聚全员安全共识，推动安全生产责任落地生根，为经济社会高质量发展提供坚实安全保障。

1.2活动目标

以“人人讲安全、个个会应急”为核心主题，2025年安全月活动旨在实现以下目标：

1.2.1安全意识提升目标

1.2.2风险防控强化目标

聚焦重点领域、重点环节，推动企业开展一轮全面风险辨识与隐患排查，重大事故隐患整改率达到100%，一般隐患整改率不低于95%，建立健全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，从源头上降低事故发生概率。

1.2.3应急能力提升目标

组织开展贴近实战的应急演练，覆盖火灾、危化品泄漏、设备故障等典型场景，员工应急响应时间较上一年缩短20%，自救互救技能掌握率达到90%以上，确保突发事件发生时能够科学、高效处置。

1.2.4安全文化培育目标

打造具有企业特色的安全文化品牌，通过安全承诺、安全文化建设示范岗评选等活动，推动安全理念融入生产经营各环节，形成“人人都是安全员、处处都是安全岗”的文化生态，为企业安全生产长效机制奠定基础。

二、活动策划与实施

2.1活动总体框架

2.1.1活动周期

2025年安全月活动计划于6月1日至6月30日开展，覆盖全集团及下属所有单位。活动分为三个阶段：

第一阶段（6月1日-6月10日）为启动与宣传周，通过启动仪式、主题海报、媒体矩阵等全面铺开活动；

第二阶段（6月11日-6月20日）为实践与体验周，聚焦技能培训、隐患排查、应急演练等实操环节；

第三阶段（6月21日-6月30日）为总结与深化周，开展成果展示、表彰先进及长效机制建设。

2.1.2组织架构

成立由集团总经理任组长，分管安全副总任副组长，各部门负责人及安全专员为成员的活动领导小组，下设宣传组、培训组、演练组、督查组四个专项工作组，明确职责分工与协作机制。

2.1.3参与对象

活动覆盖集团全体员工，包括一线操作人员、管理人员、技术人员及后勤保障人员。同时面向员工家属、合作伙伴及社会公众开展开放日活动，构建全员参与的安全共同体。

2.2活动主题设计

2.2.1核心主题

确定核心主题为“安全护航·智创未来”，强调传统安全与科技赋能的融合，突出“人人尽责”与“智慧防控”的双重内涵。

2.2.2分主题设置

针对不同业务场景设置分主题：

-生产制造领域：聚焦“设备零隐患、操作零失误”，推广智能监测系统应用；

-工程建设领域：推行“防护标准化、施工可视化”，强化高处作业与动火管理；

-物流运输领域：倡导“行程可控、风险可溯”，构建GPS动态监控与AI预警体系；

-办公区域：突出“用电安全、疏散畅通”，推广智能烟感与应急指示系统。

2.2.3主题延展活动

围绕核心主题设计系列延展活动：

-“安全金点子”征集：鼓励员工提出智能安全改进建议；

-“安全微电影”大赛：用影像记录安全实践案例；

-“安全知识闯关”线上竞赛：通过游戏化学习提升参与度。

2.3活动形式与内容

2.3.1启动仪式

6月1日举行集团级启动仪式，包含：

-安全承诺墙签名：全体员工签署电子安全承诺书；

-智能安全设备展示：演示AR巡检、无人机隐患排查等新技术；

-安全主题文艺汇演：员工自编自导的安全情景剧。

2.3.2实践体验活动

开展沉浸式安全实践：

-VR应急演练：模拟火灾、化学品泄漏等场景的逃生训练；

-“安全体验官”计划：员工轮流担任安全观察员，记录隐患整改；

-家属开放日：邀请家属参与儿童安全课堂、家庭应急包配置指导。

2.3.3技能提升计划

分层分类开展培训：

-管理层：安全领导力工作坊，学习风险决策模型；

-技术人员：智能安全系统操作培训；

-一线员工：岗位安全操作技能比武，设置“安全操作能手”奖项。

2.3.4文化渗透行动

通过文化载体强化安