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2025年军队文职招聘-军队文职技能岗-军队文职招聘(收发员)历年参考题典型考点含答案解析(5卷)

2025年军队文职招聘-军队文职技能岗-军队文职招聘(收发员)历年参考题典型考点含答案解析(篇1)

【题干1】根据《军队必威体育官网网址条例》，机密文件在传递过程中应采取哪种方式处理？

【选项】A.通过普通邮政寄送B.使用加密通信设备C.由专人当面交接并登记D.仅限电子传输

【参考答案】C

【详细解析】根据《军队必威体育官网网址条例》第28条，机密文件传递必须由专人当面交接并登记，确保信息安全。选项A和B未达到必威体育官网网址要求，选项D不符合纸质文件传递规范。

【题干2】军队收发员每日接收的物资需按什么标准分类存放？

【选项】A.按物资名称拼音首字母排序B.按物资类别和紧急程度分级C.按保管期限和存放区域划分D.按物资数量多少排序

【参考答案】B

【详细解析】《军队物资管理规定》第15条明确要求物资分类需结合类别和紧急程度，优先保障关键物资。选项A和C未体现紧急程度，选项D与存储逻辑无关。

【题干3】收发员发现收到的文件密封破损时，应立即采取哪种措施？

【选项】A.直接转交使用部门B.拆封检查内容后转交C.向必威体育官网网址部门报告并暂存D.自行联系供应商更换

【参考答案】C

【详细解析】《军队文件处理规范》第34条要求文件密封破损必须向必威体育官网网址部门报告，经专业鉴定后处理，禁止私自拆封或联系外部机构。选项A和B违反必威体育官网网址流程，选项D超出职责范围。

【题干4】军队收发员使用电子档案系统时，必须遵守哪项安全操作？

【选项】A.允许同一设备多账户登录B.定期备份数据至外部存储设备C.在公共网络环境下处理敏感信息D.每日修改系统密码

【参考答案】D

【详细解析】《军队信息安全操作手册》第12条要求每日修改系统密码，选项A违反多账户登录限制，选项B未明确备份频率，选项C违反公共网络使用禁令。

【题干5】收发员对退回的破损装备，应首先执行哪项流程？

【选项】A.直接送修维修部门B.填写《装备损坏报告单》C.拍照取证后移交装备科D.拒绝接收并联系原单位

【参考答案】B

【详细解析】《军队装备管理条例》第47条要求破损装备必须填写专用报告单，选项A跳过记录环节，选项C未体现责任划分，选项D不符合装备管理程序。

【题干6】军队收发员接收外单位快递时，必须核验哪项信息？

【选项】A.快递单号和收件人姓名B.单位介绍信和负责人签字C.装箱清单和物品清单D.必威体育官网网址等级标识和接收人证件

【参考答案】B

【详细解析】《军队外联物资管理细则》第9条要求外单位快递需核验单位介绍信及负责人签字，选项A和B均涉及身份核验但选项B更完整，选项C未明确单位资质，选项D适用于内部文件。

【题干7】收发员发现收到的文件标注“加急”但未注明紧急事由，应如何处理？

【选项】A.按普通文件流程处理B.立即上报上级部门C.暂存并联系发文单位确认D.自行调整文件优先级

【参考答案】C

【详细解析】《军队文件处理规范》第42条要求对不明紧急事由的加急文件必须暂存并联系发文单位确认，选项A和B未体现沟通环节，选项D违反流程规定。

【题干8】军队收发员对涉密会议资料的处理，下列哪项是正确操作？

【选项】A.用普通打印机打印后归档B.在涉密场所外查阅并标记C.使用未登记设备进行电子传输D.定期销毁后按一般废纸处理

【参考答案】A

【详细解析】《军队涉密会议管理规程》第56条允许使用经必威体育官网网址认证的普通打印机处理涉密文件，但需确保设备未存储敏感信息。选项B和C违反涉密场所规定，选项D涉及销毁流程错误。

【题干9】收发员对收到的破损武器部件，应优先执行哪项处置措施？

【选项】A.立即送交武器维修车间B.填写《装备损坏报告单》并暂存C.拍照后移交装备管理部门D.自行联系供应商调换

【参考答案】B

【详细解析】《军队装备损坏处理条例》第33条要求破损武器部件必须填写专用报告单并暂存，选项A跳过记录环节，选项C未体现责任划分，选项D超出职责范围。

【题干10】军队收发员接收的文件需保存多长时间？

【选项】A.5个工作日B.1个月C.3个月D.直至上级部门明确销毁指令

【参考答案】D

【详细解析】《军队档案管理规定》第29条要求文件保存期限以正式通知为准，选项A、B、C均为预设时限，不符合制度要求。

【题干11】收发员对收到的电子文件，必须使用哪种加密方式传输？

【选项】A.网页加密B.专用军用加密U盘C.公共云盘存储D.短信发送

【参考答案