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2025劳动合同最低工资标准
劳动合同
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
地址：
联系方式：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守以下条款：
第一条合同期限
本合同为期限劳动合同。合同期限自年月日起，至年月日止。
第二条工作内容与工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为。
甲方有权根据生产经营需要变更乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致，签订书面补充协议。
第三条工作时间
乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。
第四条劳动报酬
乙方的月基本工资为元（人民币），不低于当地人民政府公布的最低工资标准。
甲方应依法为乙方支付加班工资、绩效奖金及其他福利待遇。
甲方应按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。遇法定休假日或特殊情况，甲方应提前支付。
第五条社会保险与福利
甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。
乙方享有（如法定节假日、年假、婚假、产假、病假等）假期及相应待遇。
甲方应为乙方提供必要的劳动条件和安全的工作环境，确保乙方的合法权益不受侵害。
第六条劳动纪律
乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从管理。
乙方不得利用职务之便进行私利活动，不得泄露甲方的商业秘密。
甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方的知情权和参与权。
第七条合同的变更、解除与终止
双方协商一致，可以变更或解除本合同。
如出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲方可以解除合同；乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。
合同期满，双方协商一致，可以续订劳动合同。
第八条违反合同的责任
甲方违反本合同的约定，应依法承担相应的法律责任，并赔偿乙方的损失。
乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
第九条劳动争议的解决
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定
本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，与本合同具有同等法律效力。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
乙方（签字）：
签订日期：年月日
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