写给纪委的违纪检讨书范文.docxVIP

写给纪委的违纪检讨书范文

我怀着无比愧疚与懊悔的心情，向组织如实交代自己的违纪问题，并深刻剖析错误根源，诚恳接受组织的任何处理。经过多日的反复反思与自我拷问，我已充分认识到自身行为的严重性与危害性，现结合具体事实，从违纪经过、原因剖析、反思认识及整改措施四个方面向组织作详细汇报。

一、违纪问题的具体事实

2022年8月至2023年5月期间，我在担任XX单位XX科科长职务期间，先后三次违反廉洁纪律，收受管理服务对象礼品礼金，并存在一次违规接受宴请的问题，具体情况如下：

第一次是2022年8月15日（农历七月十八），XX项目施工方负责人张某到我办公室，以“老家新摘的茶叶”为由，留下两盒包装精致的茶叶。当时我虽口头推辞，但张某称“只是家乡特产，不值钱”，并迅速离开。事后我打开查看，发现每盒茶叶内装有1000元购物卡，两盒共计2000元。我因担心退还会显得“生分”，且认为“金额不大”，便将购物卡留存，茶叶用于家庭自用。

第二次是2022年12月28日，临近元旦，XX设备供应商负责人李某以“感谢科室在项目验收中给予的支持”为名，到我家中拜访。我妻子开门后，李某将一个纸袋交给她，称“给孩子买的零食”。我下班回家后，发现纸袋内有4瓶高档白酒（经事后查证，每瓶市场价值约800元）及一张写有“新年心意”的卡片。我虽意识到可能违规，但考虑到李某的项目刚通过验收，担心拒绝会影响后续工作配合，便未当场退还，而是将白酒存放于家中地下室。

第三次是2023年3月12日，XX招标代理公司负责人王某以“孩子升学想咨询教育政策”为由，约我在小区附近咖啡馆见面。交谈中，王某将一个信封塞给我，称“一点辛苦费”。我打开后发现是5000元现金。王某解释“公司刚中了咱们单位的标，没有其他意思”，我因之前与王某有过多次工作接触，自认为“关系单纯”，便暂时收下，打算观察后续情况再处理，结果一直未退还。

此外，2023年4月20日，XX工程队负责人陈某为加快工程款结算进度，约我到XX酒店（非单位定点接待场所）用餐。席间，陈某多次提及“工程款压了两个月，工人催得紧”，我虽未当场表态，但饭后未拒绝其支付餐费的安排（当次餐费共计1800元）。

上述行为均发生在我履职期间，涉及的管理服务对象均与我科室职责直接相关（项目验收、设备采购、招标监管、工程款审批），本质上是利用职务便利收受财物，违反了《中国共产党纪律处分条例》第八十八条“收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物”的规定，以及第九十二条“接受、提供可能影响公正执行公务的宴请”的规定。

二、违纪问题的根源剖析

经过组织谈话、自我反省及对照党章党规学习，我深刻认识到，这些违纪行为绝非偶然，而是长期以来思想松懈、纪律淡薄、特权思想滋生的必然结果，根源主要集中在以下四个方面：

一是理想信念“总开关”松动。近年来，我片面认为“业务能力是硬指标，思想建设是软任务”，逐渐放松了对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习。特别是2021年轮岗到业务科室后，把更多精力放在项目推进、指标完成上，对党章党规的学习仅满足于“开会听一遍、文件看一遍”，没有真正入脑入心。比如，在收受张某茶叶时，我错误地将“礼尚往来”与“违规收受”混为一谈，没有从“公权私用”的高度去认识问题，本质是理想信念不坚定，对“为谁用权、为谁服务”的根本问题产生了模糊认识。

二是纪律规矩意识严重缺失。我长期身处业务一线，自认为“熟悉政策”“经验丰富”，但对纪律红线的把握却越来越模糊。比如，在接受李某送的白酒时，我明知“收受管理服务对象财物”违规，却以“对方是多年合作单位”“没有具体请托事项”为借口自我开脱；在王某送现金后，我抱有“只要不办事就不算违纪”的侥幸心理，没有意识到“可能影响公正执行公务”本身就是违纪要件。这些错误认知，反映出我对纪律规矩的学习停留在表面，对“越线即违规”的刚性要求缺乏敬畏。

三是宗旨意识淡化，特权思想抬头。随着职务晋升，我逐渐滋生了“科长大权在握”的错误心态，把岗位赋予的职责当成了个人“资源”。比如，在陈某宴请时，我没有站在“维护群众利益”的角度考虑工程款延迟对工人生活的影响，反而将“被需要”视为“有面子”，把“接受宴请”看作“正常社交”。这种“官本位”思想，让我与“全心全意为人民服务”的宗旨渐行渐远，最终滑向违纪的深渊。

四是自我约束松懈，缺乏慎微慎独。我错误地认为“小恩小惠不伤大雅”，对“第一次”的警惕性严重不足。从最初收受2000元购物卡时的“犹豫”，到后来接受5000元现金时的“坦然”，违纪金额逐步升级，本质是自我要求一步步降低。正如古语所言“针尖大的窟窿能漏过斗大的风”，我没有意识到，每一次“下不为例”都是对纪律的践踏，每一次“小事无妨”都是对底线的突破。

三、对违纪问题的深刻认识

通过组织