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2025年事业单位工勤技能-吉林-吉林保安员一级（高级技师）历年参考题典型考点含答案解析(5卷题)

2025年事业单位工勤技能-吉林-吉林保安员一级（高级技师）历年参考题典型考点含答案解析(篇1)

【题干1】根据《保安服务管理条例》规定，保安服务公司不得雇佣未满22周岁的人员从事保安服务。以下哪项不属于保安服务公司的禁止行为？

【选项】A.雇佣未满18周岁人员B.雇佣年满20周岁但未满22周岁人员C.雇佣持有保安员证的人员D.雇佣具有犯罪记录的人员

【参考答案】B

【详细解析】《保安服务管理条例》第十五条明确保安服务公司不得雇佣未满22周岁的人员，因此选项B（雇佣年满20周岁但未满22周岁人员）属于禁止行为。选项A和D同样违反该规定，选项C雇佣持证人员是合法行为。

【题干2】保安员在夜间巡逻时发现可疑人员尾随目标，应首先采取哪种处置方式？

【选项】A.立即报警B.暗中跟踪并记录C.直接与可疑人员对峙D.向周边群众询问情况

【参考答案】A

【详细解析】根据《保安服务操作规程》，夜间巡逻遇可疑人员尾随应优先确保目标安全，立即报警并通知现场负责人（选项A）。选项B可能激化风险，选项C直接对峙违反非必要不冲突原则，选项D需视现场环境判断可行性。

【题干3】某商业综合体发生火灾，保安队长组织疏散时发现疏散通道被堆放货物堵塞。此时应首先采取的行动是？

【选项】A.强行清理通道B.启动应急广播C.设置警戒线D.上报消防部门

【参考答案】D

【详细解析】《消防法》第二十八条要求场所管理者确保疏散通道畅通，但遇紧急情况需立即上报消防部门（选项D）。强行清理（A）可能引发二次事故，设置警戒线（C）需在专业指导下进行，启动广播（B）需确认系统有效性。

【题干4】保安员使用对讲机进行通讯时，应遵循什么优先的通讯原则？

【选项】A.上级指令优先B.就近报告优先C.紧急情况优先D.重复信息优先

【参考答案】C

【详细解析】《保安服务通讯规范》规定紧急情况下的通讯需优先传递关键信息（选项C）。上级指令（A）需在紧急情况下服从，但优先级低于直接威胁安全的信息。重复信息（D）可能干扰指挥系统。

【题干5】保安员发现客户醉酒闹事，应立即采取的防护措施不包括？

【选项】A.保持2米安全距离B.佩戴防暴盾牌C.使用扩音器劝阻D.主动肢体接触控制

【参考答案】D

【详细解析】《冲突应对手册》要求避免主动肢体接触（选项D），应通过保持距离（A）、装备防护（B）和声光震慑（C）化解矛盾。直接接触可能激化冲突。

【题干6】保安巡逻中发现监控摄像头损坏，应首先采取的处置措施是？

【选项】A.自行维修设备B.记录故障位置C.立即上报技术部门D.调整巡逻路线

【参考答案】C

【详细解析】《监控系统管理规程》规定设备故障需立即上报技术部门（选项C）。自行维修（A）需经授权，记录位置（B）是必要步骤但非第一步，调整路线（D）需在确认安全隐患后实施。

【题干7】保安员在执行押运任务时，发现运输车辆轮胎异常，应如何处理？

【选项】A.继续执行任务B.低速行驶至安全区域C.联系车队更换轮胎D.立即折返原处

【参考答案】B

【详细解析】《押运操作规范》要求遇车辆故障应低速行驶至安全区域（选项B）。继续任务（A）可能引发事故，直接更换（C）需专业判断，折返（D）可能延误任务。

【题干8】保安员处理客户投诉时，若涉及公司重大失误，应首先采取的应对措施是？

【选项】A.当场承诺赔偿B.记录投诉细节C.直接联系法律顾问D.安抚客户情绪

【参考答案】B

【详细解析】《客户投诉处理指南》规定重大投诉需先记录关键信息（选项B），为后续处理提供依据。当场赔偿（A）需经授权，联系法律顾问（C）应配合调查，情绪安抚（D）需在事实清楚后进行。

【题干9】保安员使用防暴叉控制持械人员时，应保持与目标的距离为？

【选项】A.0.5米B.1米C.1.5米D.2米

【参考答案】C

【详细解析】《防暴器械使用规范》规定防暴叉控制距离为1.5米（选项C）。过近（A/B）易被反击，过远（D）失去控制效果。

【题干10】保安巡逻中遇交通事故导致交通中断，应如何处置？

【选项】A.指挥车辆绕行B.设置临时警示标志C.立即报警并疏导D.记录事故现场

【参考答案】C

【详细解析】《交通事故处置规程》要求优先报警并疏导（选项C）。设置标志（B）需在确保自身安全前提下，绕行（A）需等待交警指令，记录（D）是后续配合步骤。

【题干11】保安员在检查消防设施时，发现灭火器压力不足，应如何处理？

【选项】A.现场维修B.登记台账C.立即更换D.联系供应商