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2025年天津市天津市大港区某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、建议的主体主要写（）
A.提出建议的原因
B.提出的希望
C.提出的要求
D.建议的具体事项
【答案】：D
【解析】正确，建议是指针对一个人或一件事的客观存在，提出自己的见解或意见，使其具备一定的改革和改良的条件，使其向着更加良好的、积极的方面去完善和发展。因此，建议的主体要写建议的具体事项。
2、信息技术革命方兴未艾，个人信息具有很高的商业价值。从数字经济规模跃居全球第二，到手机支付、共享经济、“互联网＋”等新业态、新模式引领世界潮流，当下中国，数字经济正成为驱动高质量发展、引领经济社会革新的加速器。互联网大范围、深层次地拓展了发展空间，也带来了隐私保护的风险挑战。信息技术推动社会变革与信息安全风险不断加剧的矛盾这一世界性课题，日益摆在我们面前。这段文字意在说明：
A.个人信息的商业价值
B.数字经济发展的态势
C.数字经济发展的困境
D.信息技术与信息安全的矛盾
【答案】：D
【解析】文段先讲信息技术带来数字经济发展，接着指出互联网带来隐私保护风险挑战，尾句强调信息技术推动变革与信息安全风险加剧的矛盾是世界性课题，意在说明信息技术与信息安全的矛盾。
3、按照管理对象的范围，管理方法可划分为（）。
A.宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法
B.定性管理方法和定量管理方法
C.刚性管理方法和柔性管理方法
D.一般管理方法和具体管理方法
【答案】：A
【解析】按照管理对象的范围，管理方法可划分为宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法。宏观管理方法是对全社会或宏观经济活动的管理方法；中观管理方法适用于介于宏观和微观之间的管理领域，如行业管理等；微观管理方法则侧重于对具体的组织、单位等微观层面的管理。而定性管理方法和定量管理方法是根据管理方法的性质来划分的。定性管理方法主要依靠管理者的经验、判断和定性分析进行管理决策；定量管理方法则运用数学模型和统计分析等定量手段来解决管理问题。刚性管理方法和柔性管理方法是从管理的方式特点来区分的。刚性管理强调制度、规则和权威，以强制手段保证管理措施的执行；柔性管理则注重以人为本，强调人的情感、需求和创造力，通过激励、引导等方式来实现管理目标。一般管理方法和具体管理方法是按照管理方法的适用范围和通用性来划分的。一般管理方法具有普遍性和通用性，适用于各类管理活动；具体管理方法则是针对特定的管理对象和管理场景所采用的专门方法。所以本题的答案是宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法。
4、公文拟制包括公文起草、审核、（）等程序。（此为原内容，符合改写要求，未改变题意、保留括号且去掉了计算机代码相关的多余表述）
A.签发
B.打印
C.核发
D.登记
【答案】：A
【解析】公文拟制工作是公文处理中的重要环节，包含了公文起草、审核以及签发等关键程序。起草是公文形成的基础，要保证内容准确、格式规范；审核是对起草好的公文进行全面审查，确保其符合相关规定和要求；而签发则是公文生效的重要标志，由机关负责人对审核后的公文进行最终审定并签署意见。打印只是公文形成后的物理制作环节；核发主要是在公文正式印发前进行的复核、登记、印制、核发等工作；登记是公文发文办理和收文办理中的一个步骤，主要对公文的主要信息和办理情况进行详细记载。所以正确答案是签发。
5、条件性市场失灵的主要原因是（）。注：此题目题干本身就符合要求，改写后没有变化。
A.完全竞争
B.内部效应
C.信息充分
D.偏好不合理
【答案】：D
【解析】本题可根据条件性市场失灵的主要原因来对各情况进行分析。市场失灵是指由于市场机制不能充分地发挥作用而导致的资源配置缺乏效率或资源配置失当的情况。市场失灵分为条件性市场失灵和原生性市场失灵。条件性市场失灵的主要原因在于不完全竞争、外部效应、信息不充分和不对称、偏好不合理等。完全竞争是一种理想的市场结构，在完全竞争市场中，资源能够实现有效配置，不会导致市场失灵，所以该情况不符合条件性市场失灵的原因。内部效应是指经济主体（包括厂商或个人）的经济活动对自身的影响，其不会导致市场机制不能充分发挥作用，不属于条件性市场失灵的主要原因。信息充分的情况下，市场参与者能做出更合理的决策，市场能够有效运行，不会造成市场失灵，所以该情况也不是条件性市场失灵的主要原因。当消费者偏好不合理时，可能会导致资源配置的扭曲，使得市场机制无法实现资源的有效配置，从而出现市场失灵，属于条件性市场失灵的主要原因之一。综上，条件性市场失灵的主要原因是偏好不合理。
6、利率作为一国政府调控宏观经济的重要杠杆，变动利率对经济产生影响的一般规律是（）。
A.提高利率，储蓄减少
B.降低利率，投资会减少
C.提高
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