六安市金安区国家电网2025秋招一批笔试题库及答案管理类.docxVIP

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六安市金安区国家电网2025秋招一批笔试题库及答案(管理类)

一、单选题(共10题,每题1分)

1.国家电网公司属于以下哪种类型的国有企业?

A.国有独资企业

B.国有控股企业

C.外商投资企业

D.混合所有制企业

答案:B

解析:国家电网公司是由国务院国资委控股的国有大型企业,属于国有控股企业。

2.以下哪项不属于六安市金安区的主要电力供应区域?

A.马头镇

B.三角镇

C.毛坦厂镇

D.天柱山镇

答案:D

解析:天柱山镇属于霍山县,不属于金安区。

3.国家电网公司“三型两网、世界一流”战略中的“两网”指的是?

A.输电网和配电网

B.电网和用户端

C.城市电网和农村电网

D.主干网和支线网

答案:A

解析:“三型两网、世界一流”战略中的“两网”指构建以新能源为主体,源网荷储协调发展的新型电力系统,即输电网和配电网。

4.以下哪项不属于电力行业安全生产“反三违”的内容?

A.反违章指挥

B.反违章作业

C.反违反劳动纪律

D.反违反操作规程

答案:C

解析:“反三违”指反违章指挥、反违章作业、反违反操作规程。

5.六安市金安区的主要产业不包括以下哪项?

A.农业种植

B.机械制造

C.旅游业

D.石油化工

答案:D

解析:金安区以农业、机械制造和旅游业为主,石油化工产业不发达。

6.国家电网公司员工培训中,以下哪项属于“师带徒”制度的范畴?

A.职业技能竞赛

B.在岗轮岗培训

C.外派高校进修

D.线上培训课程

答案:B

解析:“师带徒”制度是传统的在岗师傅带徒弟的培训方式。

7.以下哪项是六安市国家电网公司常用的安全生产口号?

A.“安全第一,预防为主”

B.“人民电业为人民”

C.“安全责任重于泰山”

D.“优质服务,真诚至上”

答案:C

解析:电力行业强调安全生产,常用“安全责任重于泰山”。

8.以下哪项不属于国家电网公司“三不伤害”原则的内容?

A.不伤害自己

B.不伤害他人

C.不被他人伤害

D.不伤害设备

答案:D

解析:“三不伤害”指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

9.六安市金安区电网结构中,以下哪项属于输电电压等级?

A.10kV

B.35kV

C.220kV

D.380V

答案:C

解析:220kV属于输电电压等级,其余属于配电网电压等级。

10.国家电网公司绩效管理中,以下哪项属于关键绩效指标(KPI)?

A.工作态度

B.安全生产指标

C.个人出勤率

D.员工满意度

答案:B

解析:安全生产指标是电力行业的核心KPI之一。

二、多选题(共5题,每题2分)

1.以下哪些属于六安市金安区的主要电力用户类型?

A.农业排灌站

B.中小企业

C.乡镇卫生院

D.大型商业综合体

答案:ABCD

解析:金安区电力用户涵盖农业、工业、商业和公共服务机构。

2.国家电网公司企业文化中,以下哪些理念是核心价值观?

A.“人民电业为人民”

B.“安全责任”

C.“优质服务”

D.“创新进取”

答案:ABCD

解析:国家电网的核心价值观包括人民电业为人民、安全责任、优质服务和创新进取。

3.以下哪些措施有助于提高六安市金安区农村电网供电可靠性?

A.加强线路巡检

B.提升自动化水平

C.推广分布式光伏

D.优化调度运行

答案:ABD

解析:农村电网提升需加强巡检、提升自动化和优化调度,分布式光伏属于新能源,不直接提升可靠性。

4.电力行业安全生产管理中,以下哪些属于风险预控措施?

A.编制风险辨识清单

B.制定应急预案

C.开展安全培训

D.设置安全警示标志

答案:ABCD

解析:风险预控措施包括风险辨识、应急预案、安全培训和警示标志。

5.国家电网公司人力资源管理中,以下哪些属于员工职业发展路径?

A.技术管理通道

B.管理通道

C.技术专家通道

D.综合管理通道

答案:ABC

解析:国家电网员工职业发展路径包括技术管理、技术专家和管理通道。

三、判断题(共10题,每题1分)

1.六安市金安区属于安徽省六安市下辖的县级区,行政级别相同于县级市。(×)

答案:×

解析:金安区是六安市下辖的区,行政级别为县级区,低于县级市。

2.国家电网公司所有供电服务均采用“一网通办”模式。(×)

答案:×

解析:“一网通办”是部分服务模式,并非所有服务均采用。

3.电力行业安全生产中的“两票三制”指工作票、操作票、交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制。(√)

答案:√

解析:“两票三制”是电力安全生产的基本制度。

4.六安市金安区的主要电力负荷来自工业生产,农业负荷占比很小。(

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